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Comment devenir un acteur de changement en 6 étapes

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L’objectif de ce document est simple : vous proposer des bonnes pratiques qui vous outillerons pour faire croître la portée de votre mission.

Nous le savons, être gestionnaire d’un OBNL, c’est à la fois être un pompier, un psychologue, un chercheur, un spécialiste et un administrateur. Trop souvent, le quotidien vous absorbe et le temps consacré à la réflexion et à la mise en œuvre de nouvelles initiatives est réduit. De plus, dans plusieurs OBNL, les ressources sont très limitées incluant le personnel. 

Notre document se veut un outil pratique avec des actions concrètes que vous pourrez intégrer étape par étape.

Dans ce livret, vous trouverez : 

  • Du contenu qu’on ne vous apprend pas à l’école
  • Des idées qui offrent des résultats exponentiels
  • Des actions à intégrer dans votre quotidien
  • Une démarche étape par étape
  • Un tableau d’action à intégrer dans votre planification hebdomadaire ou mensuelle
  • Des suggestions pour inspirer vos administrateurs, vos employés et bénévoles
  • Des inspirations pour devenir plus créatif
  • Finalement, des outils pour faire de vous un meilleur gestionnaire d’OBNL.

 

 

 

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