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Formations

Notre programme de formation s’adresse spécifiquement aux gestionnaires D’OBNL. Que vous soyez directrice générale ou directeur de service, vous y trouverez des contenus qui vous aideront à faire progresser votre organisation. Directement inspirées des 12 enjeux, ces formations sont offertes dans une panoplie de formats. Nous offrons aussi la possibilité de formation sur mesure pour des groupes à travers la province.

Procédures et documents administratifs : comment rendre le tout plus agréable - 31 octobre 2019

Le 31 octobre 2019
De 9h à 12h


Services Pelletier Gosselin
2030, boul. Pie-IX, bureau 403
Montréal, QC, H1V 2C8
Canada

Espace OBNL
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La vie de gestionnaire d’OBNL implique une foule de procédures administratives au quotidien. Pour la vaste majorité des DG, ces procédures et politiques sont une pénible tâche qui retarde la réalisation de la mission. De nombreux conseils d’administration voient ces mécaniques administratives comme des freins à leur fonctionnement, ce qui implique qu’ils les laissent de côté et que leur mise en action n’est pas toujours adéquate. Il n’est pas rare que les organisations aient leurs procédures, mais elles ne les appliquent pas ou elles ne les ont pas revisitées depuis plus de 3 ans.

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Les médias sociaux et les OBNL - 14 novembre 2019

Le 14 novembre 2019
De 9h à 16h


Services Pelletier Gosselin
2030, boul. Pie-IX, bureau 403
Montréal, QC, H1V 2C8
Canada

Espace OBNL
514 887-4506
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Créer une stratégie médias sociaux engageante : Au-delà de la théorie, la pratique…

Être en mesure d’animer, de développer et d’engager sa communauté, tout en gardant un œil ouvert sur les conversations qui circulent à propos de la marque.

 

 

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Être gestionnaire d'OBNL en 2019, qu'est-ce que ça veut dire? - 21 novembre 2019

Le 21 novembre 2019
De 9h à 12h


Centre communautaire Claude-Allard - Salle poly 106
3200, Avenue d'Amours
Québec, QC, G1X 1L9
Canada

Espace OBNL
514 887-4506
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Être gestionnaire d’OBNL en 2019, qu’est-ce que ça veut dire? 

Saviez-vous que près de 20 000 OBNL auraient au moins un employé.  Ces organisations représentent un vaste secteur de l’économie et beaucoup d’emplois dans la population active. 

Pourtant, la gestion d’OBNL ne fait pas partie des métiers que les orienteurs proposent aux jeunes du secondaire.

Pour beaucoup de gestionnaires, ça n’a pas été un choix de carrière, mais une série d’opportunités qui les ont amenés à cette fonction.  C’est arrivé de fil en aiguille.

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