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Travailler dans un OBNL, c’est plus qu’un travail c’est un accomplissement !

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Conseillère(e) en communication et partenariats - Centre de prévention de la radicalisation menant à la violence (CPRMV)

Articles - Image d'intro

Lieu de travail

Montréal

Type de poste

Temps plein

Description du poste

Le Centre est à la recherche d’une personne expérimentée et de talent pour combler à temps plein le poste de conseillèr(e) en communication et partenariats. Sous l’autorité de la directrice générale, et relevant de la directrice des partenariats et de l’engagement communautaire, la personne en poste a pour objectif principal de soutenir les efforts de communications et de partenariats en vue de consolider la vulgarisation des actions, la pérennité des projets et le positionnement de l’organisme.

En étroite collaboration avec l’équipe entière du CPRMV, les mandats de la personne comprennent la mise en œuvre des stratégies de partenariats et d’engagement communautaire, en plus de la coordination des efforts de communications internes et externes (rédaction et planification de sorties médiatiques, publications sur les réseaux sociaux, création de contenus pour infolettres mensuelles, mise à jour du site web, etc.), de façon quotidienne. Il s’agit d’un rôle transversal qui touche directement à toutes les activités de l’organisation, avant, pendant et après leur déploiement. La personne aura donc l’opportunité de collaborer avec les équipes au sein de l’organisation, et de travailler avec des partenaires et collaborateurs du CPRMV.

Principales tâches et responsabilités

Communications

  • Collaborer à la planification stratégique des communications en fonction des projets en cours (plan de communication, magazine en ligne, application mobile, autres plateformes) et à venir
  • Rédiger différents contenus pour les sites web, infolettres, communiqués de presse et toutes autres documentations officielles du CPRMV
  • Créer de nouveaux contenus pour les réseaux de communications en ligne (campagne de sensibilisation, etc.)
  • Coordonner le calendrier éditorial des publications des réseaux sociaux officiels (publications Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, infolettre, etc.)
  • Coordonner les relations de presse

Partenariats

  • Participer à la définition des stratégies de partenariats et à leur mise en œuvre
  • Appuyer dans la coordination des relations avec les partenaires
  • Identifier, analyser et proposer des opportunités pour de nouveaux partenariats

Autres

  • Coordonner les événements (webinaires, panels, etc.) du CPRMV
  • S’impliquer dans les activités de sensibilisation de l’organisme et se déplacer sur le terrain et accomplir toute autre tâche connexe

Profil recherché

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent (journalisme, communication, littérature, etc.) ou toute autre combinaison d’expériences ou de formations connexes
  • 1 à 3 ans d’expériences en coordination de communications ou coordination de projets
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, avec d’excellentes habiletés de rédaction
  • Bonne connaissance des outils de bureautique (ex : Suite office ou Google) et connaissance de WordPress un atout
  • Grande adaptabilité à de nouveaux outils de collaboration
  • Connaissance des réalités des OBNL, un atout

Qualités requises

  • Autonomie de travail et aptitude à travailler en équipe
  • Créativité et ouverture d’esprit 
  • Dynamisme et réactivité
  • Capacité à travailler sous pression, en fonction de délais présentés

Conditions d'emploi

  • Rémunération selon la politique salariale en vigueur
  • Entrée en fonction à partir d’octobre 2020
  • Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement
  • Poste à temps plein, à 35 heures par semaine, en semaine
  • 4 semaines de congés payés, 5 jours personnels et 5 jours de congés maladie
  • Avantages sociaux, régime d’assurance collective, régime d’épargne-retraite
  • Lieu de travail : Montréal (possibilité de télétravail)
  • Territoire desservi : Montréal et l’ensemble du Québec

Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation en format pdf à info@info-radical.org avant le 23 septembre 2020 à 23h59.

  • Les entrevues auront lieu à partir du 23 septembre 2020.
  • Prenez note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le CPRMV en tant qu’employeur, croit en l’égalité des chances et promeut la diversité dans son équipe. Nous encourageons donc vivement les candidat.e.s issu.e.s de groupes de populations en recherche d’équité et habituellement sous-représentées, incluant (mais non limité à) les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), racisées, venant de groupes ethnoculturels minoritaires, des communautés LGBTQ2SI+, nouveaux et nouvelles arrivant.e.s au Canada. Nous encourageons les candidat.e.s à s’auto-identifier dans leur lettre de motivation s’ils et elles le souhaitent.

Information sur l'organisation

Le Centre de prévention de la radicalisation menant à la violence (CPRMV) est un organisme sans but lucratif indépendant ayant comme objectif de prévenir la radicalisation menant à la violence et les comportements à caractère haineux dans une approche communautaire et concertée avec les citoyens et les partenaires de tous les milieux. 

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