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Travailler dans un OBNL, c’est plus qu’un travail c’est un accomplissement !

Dans cette section, trouvez de nouvelles occasions de vous réaliser avec des organisations inspirantes pour bâtir le Québec de demain. Nous espérons que vous trouverez l’emploi qui vous investira grâce à ESPACE OBNL.

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Directeur général - Groupement des chefs d'entreprise

Articles - Image d'intro

Lieu de travail

Drummondville

Type de poste

Direction

Description du poste

Planification et gestion des opérations

  • Établissement d’un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs favorisant l’accomplissement des orientations stratégiques du Groupement des chefs d’entreprises
  • Mise en place d’indicateurs de performance, de procédures de fonctionnement en respect des politiques et des bonnes pratiques (tableau de bord)
  • Maintien du bon déroulement des opérations 
  • Supervision du fonctionnement du Groupement en fonction des attentes du CA et des membres
  • Connaissance des besoins des membres et du milieu des affaires de la PME

Gestion des ressources humaines

  • Conception et analyse des besoins de la main-d’œuvre du Groupement en vue de favoriser l’accomplissement de sa mission
  • Recrutement de la main-d’œuvre en fonction des besoins du Groupement
  • Superviser une équipe de 60 collaborateurs répartie sur le territoire du Québec, en Belgique, en Suisse et en France
  • Gestion de l’efficience des collaborateurs (Méthode agile)
  • Soutien au développement optimal des collaborateurs par de la formation et de l’encadrement
  • Mise en place et application d’un processus d’appréciation du rendement
  • MOBILISATION des ressources humaines et participation au maintien d’une ambiance de travail propice au travail d’équipe, la responsabilisation des collaborateurs, à la compréhension des rôles et responsabilités pour un bon fonctionnement du Groupement afin de répondre aux besoins des membres

Gestion des ressources financières

  • Préparation et gestion des budgets du Groupement
  • Maintien d’une saine gestion selon les normes d’un OBNL (gouvernance multiples parties prenantes)
  • Mise en place de stratégie de financement
  • Production de la reddition de comptes
  • Établissement des coûts des différentes activités, des coûts de revient, et gestion de la profitabilité du Groupement

Gestion des ressources matérielles

  • Prévision des ressources matérielles nécessaires au bon fonctionnement du Groupement
  • Gestion du personnel dédié aux achats, à l’entretien et la préparation du matériel et de l’équipement

Développement des affaires et partenariat

  • Évaluation des enjeux qui ont une incidence sur le Groupement
  • Étude des possibilités de développement et transmission de recommandations au CA sur les actions à prendre
  • Élaboration de stratégies et d’objectifs d’augmentation du membership
  • Maintien de relations étroites avec les principaux partenaires et fournisseurs
  • Supervision du développement et de la mise en place de stratégies de numérisation et de marketing
  • Proposition de stratégies de diversification et de développement

Gouvernance

  • Préparation et organisation des réunions du CA
  • Suivi des résultats financiers et production de rapport
  • Maintien du bon déroulement de toutes les activités du Groupement
  • Gestion de la conformité des procès-verbaux du Groupement et des divers comités
  • Participation aux rencontres du CA et des divers comités de travail
  • Collaboration étroite avec la présidente du CA et les autres administrateurs
  • Tout autre rôle et toute responsabilité connexes nécessaires à l’actualisation de la mission et des objectifs du Groupement des chefs d’entreprises

Formation et connaissances

  • BACC (management) | Gestion des organisations | Gestion des organismes sans but lucratif | MBA | expérience pertinente minimum de 5 ans
  • Connaissance du Groupement des chefs d’entreprises (atout)
  • Connaissance des OBNL (gouvernance multiple partie prenante) (obligatoire)
  • Connaissance du mode agile (entreprise libérée)
  • Gouvernance avec un conseil d’administration
  • Gestion stratégique et la maîtrise de l’excellence opérationnelle
  • Gestion orientée résultat et fidélisation membership
  • Développement international
  • Maintenir et développer de bonnes relations avec les médias et les instances gouvernementales
  • Gestion du changement
  • Stratège en développement des affaires
  • Réalisation concrète et démontrée de croissance des affaires
  • Maîtrise de la Suite Microsoft

Compétences recherchées

Qualités et valeurs

  • Adhère et incarne les valeurs du Groupement
  • Orienté sur le développement et le service aux membres
  • Avoir un esprit entrepreneurial
  • Croire à l’intrapreneuship
  • Se soucier de la rentabilité
  • Mobilisateur
  • Sens de l’écoute
  • Innovateur - amélioration continue – à l’affût des tendances organisationnelles
  • Détenir une pensée numérique

Atouts particuliers

  • Avoir été chef d’entreprise
  • Avoir été membre du Groupement des chefs d’entreprise
  • Disponible à voyager à l’occasion
  • Avoir une notoriété
  • Avoir un intérêt pour le réseautage
  • Bilinguisme (français et anglais)

Conditions d'emploi

  • Permanent à temps plein
  • Milieu de travail stimulant
  • Possibilité télétravail temporairement en raison de la COVID 19
  • Salaire compétitif, établi selon les conditions de la politique de rémunération en vigueur et/ou selon l’expérience
  • Ensemble d’avantages sociaux intéressants
  • Déplacements périodiques au Québec et en Europe à prévoir

Pour postuler

Vous pouvez soumettre votre candidature en envoyant votre curriculum à : info@jessicajoyal.com.

La date limite pour soumettre sa candidature est le vendredi 4 décembre 2020

Nous remercions tous les postulants pour leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Information sur l'organisation

Le Groupement des chefs d’entreprise est un réseau unique rassemblant 2000 membres dans 240 clubs au Québec, au Nouveau-Brunswick, en Belgique, en Suisse et en France. Travailler avec nous, c’est faire partie d’une équipe passionnée qui a à cœur l’entrepreneuriat et le développement économique du Canada et de l’Europe francophone.

Ce qui vous motive :

  • Faire la différence auprès des entrepreneurs;
  • La cause entrepreneuriale;
  • Être avec des gens qui ont de l’impact dans la société;
  • Contribuer au développement des leaders d’aujourd’hui et de demain;
  • Diriger une équipe qui favorise l’entraide, la progression et la réussite collective.

Ce qui motive notre équipe d’intrapreneurs :

  • Transmettre notre savoir et nos valeurs d’entraide et de progression. On dit souvent que de donner fait plus plaisir que de recevoir et vous allez voir que c’est le cas;
  • Travailler avec des entrepreneurs qui veulent toujours aller plus loin, sortir du cadre, cela donne un environnement hautement stimulant qui incite au dépassement;
  • Mettre en commun nos expertises diverses pour bâtir un avenir meilleur et des environnements de travail plus sains;
  • Favoriser la réussite des intrapreneurs et des entrepreneurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration (CA), le directeur général veille à la gestion courante opérationnelle sous toutes ses facettes (financière, matérielle, ressources humaines, etc.), à la représentation du Groupement des chefs d’entreprises et à son développement, et ce, en respectant la mission, la vision et les orientations établies par le CA. Ce dernier doit répondre des actions et des gestes du Groupement des chefs d'entreprise. 

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