Lieu de travail

Ste-Adèle

Type de poste

Permanent

Notre contexte

Notre organisme communautaire spécialisé en prévention de la violence à l’égard des enfants de 4 à 12 ans depuis plus de 24 ans dans les Laurentides, a décidé d’innover afin de répondre aux besoins spécifiques de ceux qui bénéficient de ses services. Pour rester à l’affût des meilleures pratiques en matière de prévention et se coller davantage aux visages changeants de la violence nous avons consulté les recherches de pointe pour améliorer nos pratiques afin de devenir un incontournable en termes de prévention de la violence auprès des jeunes.

Nous offrons un programme éducatif visant à sensibiliser et outiller les enfants de 4 à 12 ans et les adultes de leurs milieux de vie. L’approche compte parmi ses objectifs : une prise de conscience sur l’importance des droits des enfants et le développement du pouvoir d’agir par l’apprentissage de stratégies efficaces mais aussi leur développement de capacités.

Nous recherchons une personne visionnaire axée sur le développement de nos services, de nos partenariats et de notre visibilité. 

Nos besoins

Visionnaire et communicateur hors pair, vous possédez un bon sens politique et stratégique et êtes capable de mobiliser tant les partenaires que l’équipe vers l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels en vue d’assurer la visibilité et la pérennité de notre organisme. Vous avez une préoccupation constante d’offrir des services de haut niveau et innovateurs afin de répondre aux besoins de la clientèle et les partenaires. 

Vos principales fonctions: 

• Veiller à l’élaboration et la mise en place du plan stratégique et de communication avec le Conseil
• Diversifier et faire accroître les sources de financement
• Développer et entretenir des relations de partenariats durables tant avec les bailleurs de fonds que les écoles et les milieux de garde 
• Représenter l’organisme dans les médias, les lieux de concertation et les différentes instances
• Assurer une saine gestion de l’organisme et un suivi rigoureux des tableaux de bord au Conseil 
• Voir à l’évolution des pratiques et outils de prévention de toute forme de violence à l’égard des enfants 
• Préparer les demandes de subventions ou les ententes et la reddition de compte
• S’assurer des bonnes pratiques d’attraction, de rétention et de développement des compétences
• Coordonner, soutenir, développer et gérer une équipe d’environ 7 personnes
• Veiller à la qualité de la vie associative de l’organisme

Nos exigences 

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration, en gestion, en santé, en sciences sociales ou dans une discipline pertinente aux fonctions
• Expérience de gestion d’au moins 5 ans dans un poste comparable
• Expérience dans le secteur de l’enfance ou de la prévention de la violence; souhaitable
• Bonne connaissance du milieu communautaire et de l’économie sociale
• Connaissance du réseau de la santé et de l’enseignement; un atout
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• À l’aise avec les nouvelles technologies

Vos compétences

• Faire preuve de leadership mobilisateur et d’intégrité
• Sens de la communication et des relations interpersonnelles 
• Esprit d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Excellentes capacités de planification, de gestion de projets et de suivi des échéanciers 
• Habiletés reconnues en gestion du changement 

Conditions d'emploi

Salaire selon l’expérience

Pour postuler

Si ces défis vous intéressent, nous vous invitons à poser votre candidature par courriel, au plus tard le 30 juin 2020, à l’attention de : escouademploi@gmail.com

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les personnes retenues seront contactées.