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Travailler dans un OBNL, c’est plus qu’un travail c’est un accomplissement !

Dans cette section, trouvez de nouvelles occasions de vous réaliser avec des organisations inspirantes pour bâtir le Québec de demain. Nous espérons que vous trouverez l’emploi qui vous investira grâce à ESPACE OBNL.

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Gestionnaire principal, développement philanthropique - Mission inclusion, le nouveau nom de l’Œuvre Léger

Actualités - Image d'intro

Lieu de travail

Montréal

Type de poste

Gestionnaire

Description du poste

En pleine transformation, mission inclusion souhaite recruter un(e) : GESTIONNAIRE PRINCIPAL, DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE

Sous la supervision de la directrice, développement et communication, et en étroite collaboration avec le comité des opérations, cette personne assure la coordination d’une équipe de professionnels et joue un rôle clé dans l’acquisition de donateurs importants. Ce gestionnaire supervise l’ensemble des activités liées aux dons majeurs, aux dons planifiés, que ce soit de la part des individus, des fondations, des organisations religieuses et/ou des entreprises.

Principales responsabilités en équipe

  • Prospection et sollicitation active auprès des donateurs individuels ou corporatifs; 
  • Développement des stratégies pluriannuelles pour obtenir des dons importants pour la fondation;
  • Réalisation de rapport d’étapes et annuels destiné à l’interne;
  • Création des outils et matériels de présentation et de sollicitation qui s’adressent aux donateurs potentiels, individuels ou corporatifs;
  • Élaboration d’un programme de fidélisation et de reconnaissance des donateurs;
  • Participation aux rencontres aux comités et aux groupes de travail favorisant les collaborations interdépartementales et discussions d’intérêt commun;
  • Mobilisation de l’équipe autour de valeurs et d’une vision commune en vue d’améliorer l’efficacité du département;

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans des domaines pertinents;
  • Expérience de travail pertinente d’une dizaine d’années, dont en obtention de résultats avérés en matière de développement philanthropique auprès de personnes, d’entreprises et de fondations;
  • Reconnu par ses pairs comme un gestionnaire aguerri en mesure d’attirer, de retenir, d’encadrer, de motiver et de diriger du personnel;
  • Maturité, créativité, professionnalisme et leadership mobilisateur;
  • Talent pour la communication et excellentes habiletés interpersonnelles;
  • Bilinguisme ou excellente maitrise du français et de l’anglais écrit et oral;
  • Connaissances informatiques (BD/CRM utilisé en philanthropie, par ex. Raiser’s Edge).

Pour postuler

Si vous croyez posséder le profil recherché par notre client, veuillez contacter Lily Serreau, CRHA, directrice, recrutement de cadres et dirigeants, au sein de la firme BNP Performance Philanthropique par courriel (lserreau@bnpperformance.com), et lui faire parvenir votre curriculum vitae à son attention en mentionnant le numéro de mandat 191114. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées.

Information sur l'organisation

mission inclusion, le nouveau nom de l’Œuvre Léger, soutient des actions communautaires innovantes et mobilisatrices en faveur de l’inclusion sociale des personnes vulnérables ou marginalisées dans 14 régions du Québec et dans 11 pays du monde.  Une des rares fondations du Québec à manifester sa solidarité ici comme à l’étranger, mission inclusion soutient des actions résolument axées sur le changement social profond et durable. En 2018, ses partenariats lui ont permis de soutenir plus de 1 100 000 personnes, dont 130 000, au Québec. Cela comprend des programmes destinés spécifiquement aux enfants (20 000) et aux aînés (13 000).

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