Lieu de travail

Montréal

Type de poste

Permanent - Temps plein

Mission principale

Le.la superviseur.e des formations joue un rôle essentiel dans le développement et la gestion des initiatives de L'Archipel de l'avenir visant à soutenir les adultes autistes autonomes. Ce poste inclut la gestion, l'animation et l'amélioration des programmes de formation, ainsi que la collaboration avec divers organismes partenaires.

Responsabilités

Conception et gestion de formations :

• Planifier, organiser et animer des sessions de formation.

• Mettre à jour le contenu et les visuels des formations pour intégrer les meilleures pratiques et les nouveaux développements.

• Se déplacer ponctuellement dans quelques régions pour former les partenaires et assurer le suivi des formations.

Gestion de la plateforme de formation :

• Gérer les accès aux ateliers et garantir une utilisation optimale de l'outil de formation en ligne.

• Collaborer étroitement avec les partenaires pour améliorer le contenu et les fonctionnalités de la plateforme.

• Accroitre la visibilité et le rayonnement de ces formations par diverses initiatives de promotion et de communication.

Autres responsabilités :

• Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste et les objectifs de L'Archipel de l'avenir, selon les besoins.

Profil recherché

• Diplôme en éducation spécialisée, travail social, psychologie, ou tout domaine connexe.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

• Maitrise optimale d’outils et logiciels informatiques.

• Capacité à organiser et animer des formations de manière engageante et efficace.

• Compétences en gestion de projets et en collaboration avec divers partenaires.

• Capacité à se déplacer et à travailler de manière autonome.

• Grande capacité d'adaptation et de flexibilité.

• Empathie et sensibilité aux besoins des personnes autistes.

• Esprit d'initiative et proactivité.

Ce que nous offrons

• Un organisme en croissance qui favorise la formation et le développement professionnel.

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant.

• Une équipe de travail collaborative et solidaire.

• Un taux horaire de 26 $.

• Un poste permanent de 32 ou 35 heures par semaine (au choix).  

• Un horaire flexible pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

• Des avantages sociaux après 3 mois d’emploi. 

• 3 semaines de vacances après une année de service. 

• Des journées payées pour congés personnels. 

• 14 journées fériées.

Ce défi vous intéresse

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à info@larchipeldelavenir.org avant le 30 août 2024. 

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à cette opportunité. Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés. 

Description de l'organisation

L’Archipel de l’avenir s’est donné pour mission de créer, de développer et offrir un éventail de services et d’activités pour soutenir l’autonomie et l’inclusion sociale des adultes ayant un trouble du spectre de l’autisme, sans déficience intellectuelle.

https://www.larchipeldelavenir.org/