La première enquête de rémunération multisectorielle
des gestionnaires d'OBNL du Québec
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Enquête OBNL+
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Cette première enquête nationale multisectorielle de rémunération des gestionnaires d'OBNL est une initiative d'ESPACE OBNL.
En collaboration avec
Options pour connaître et obtenir les résultats de l'enquête
Nous espérons que cette enquête permettra de mieux positionner l’attractivité relative des OBNL et d’utiliser adéquatement les tendances qui s’en dégageront.
--- Le rapport complet de l'enquête est disponible en boutique ($).
Vous pouvez vous procurer les documents suivants gratuitement:
- Infographie des faits saillants
- Sommaire exécutif de l’enquête
- Sommaires exécutifs régionaux et sectoriels
Sommaires exécutifs par région
Abitibi-Témiscamingue et Nord-du-Québec [1]
[1] Veuillez noter que ces deux régions ont été combinées en raison du manque d’observations.
Sommaires exécutifs par secteur d'activité
Association de sports ou de loisirs
Association et corporation professionnelles
Groupe à vocation environnementale
Groupe de développement et de soutien international (ONG)
Industrie touristique et événementielle
Organisation à vocation communautaire ou sociétale
Paragouvernemental et paramunicipal
Secteur artistique et culturel
2 webinaires seront donnés à l'automne 2021 en lien avec cette enquête
Inscription ouverte!
Contexte de l'enquête
La gestion d’un organisme à but non lucratif représente un défi de taille et requiert des compétences spécifiques qui méritent d’être davantage valorisées. Il est temps de reconnaître le travail des acteurs du changement social.
Cette première enquête nationale sur les conditions de rémunération visait spécifiquement les dirigeants des OBNL du Québec, tous secteurs d’activité confondus. Celle-ci s'est déroulée en février et mars 2020.
En effet, le manque d’information sur le sujet à l’égard des gestionnaires s’avère problématique pour assurer des stratégies de recrutement efficaces, fidéliser la main d’œuvre et lutter contre la pénurie.
Tous les secteurs compétitionnent pour la recherche de talents. Les OBNL du Québec n’échappent pas à cette concurrence.
Espace OBNL a pour but de supporter la création de valeur auprès des OBNL en donnant accès à des services essentiels aux gestionnaires d'OBNL de tous les milieux.
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