Espace OBNL, en collaboration avec la firme d’experts Normandin Beaudry, lance une enquête par questionnaire à la grandeur du Québec sur les conditions de rémunération des gestionnaires d’OBNL. 

---Participez en grand nombre jusqu'au 28 mars 2021!

Contexte et objectifs de l'enquête

Il s’agit de la première étude nationale sur les conditions de rémunération qui vise spécifiquement les dirigeants des OBNL du Québec, tous secteurs d’activité confondus.

En effet, le manque d’information sur le sujet à l’égard des gestionnaires s’avère problématique pour assurer des stratégies de recrutement efficaces, fidéliser la main d’œuvre et lutter contre la pénurie.

Tous les secteurs compétitionnent pour la recherche de talents. Les OBNL du Québec n’échappent pas à cette concurrence. Notre enquête permettra de mieux positionner l’attractivité relative des OBNL et d’utiliser adéquatement les tendances qui s’en dégageront.

La gestion d’un organisme à but non lucratif représente un défi de taille et requiert des compétences spécifiques qui méritent d’être davantage valorisées. Il est temps de reconnaître le travail des acteurs du changement social.

Cette enquête exige une large participation. Plus il y aura de répondants, meilleur sera le portrait obtenu et meilleures seront les stratégies d’action subséquentes.

Qui peut participer?

Toute personne occupant un poste de gestionnaire (cadre, dirigeant) au sein d'un OBNL québécois (peu importe le secteur et la région) peut répondre au questionnaire.

Confidentialité du processus

Nous assurons la confidentialité et la protection de vos renseignements personnels.

Pourquoi participer :

1- Documenter les conditions de rémunération spécifiques à votre secteur pour:

• aider les administrateurs bénévoles à recruter et fidéliser leurs employés de direction;
• connaître l’état de la situation de vos organismes membres;
• obtenir un référentiel pour vos politiques de ressources humaines;
• faire avancer les conditions des gestionnaires à la tête des organisations membres;
• donner accès aux 14 portraits sectoriels et 17 régionaux;
• adopter une approche organisationnelle qui valorise les gestionnaires.

2- Contribuer à changer certaines mentalités et soutenir des messages porteurs de changement, tels que: 

• Les OBNL, ce n’est pas juste une histoire de bénévoles;
• Professionnaliser la gestion d’OBNL, une vision nécessaire;
• La gestion des OBNL exige une rémunération compétitive;
• Les OBNL contribuent à la vitalité sociale et économique du Québec ;
• Les OBNL génèrent des retombées qui dynamisent le tissu social.

Ce que les participants recevront en retour

En échange du temps que vous allouerez à remplir ce questionnaire, Espace OBNL offrira 2 webinaires gratuits (septembre / octobre 2021) auxquels il sera possible de vous inscrire vers la fin du mois d’avril. Un code promo sera envoyé par courriel ultérieurement à cette fin, à tous ceux qui termineront le questionnaire en laissant leurs coordonnées. De plus, chaque participant recevra une infographie des faits saillants et le résumé exécutif de l’étude lors du dévoilement des résultats en juin prochain.

NOUS VOUS REMERCIONS D'AVOIR PARTICIPÉ EN GRAND NOMBRE!

NOUS VOUS DONNONS RENDEZ-VOUS AU DÉVOILEMENT DES RÉSULTATS DE L'ENQUÊTE QUI AURA LIEU LE 4 JUIN PROCHAIN.