Espace OBNL, en collaboration avec la firme d’experts Normandin Beaudry,
lance la 2e édition de l’enquête sur les conditions de rémunération
des gestionnaires d’OBNL tous secteurs, à la grandeur du Québec.

Contexte et objectifs de l’enquête

Il s’agit de la deuxième édition de l’étude sur les conditions de rémunération spécifiques aux dirigeants des OBNL du Québec, tous secteurs d’activité confondus.

En effet, le manque d’information à l’égard des gestionnaires s’avère problématique pour assurer des stratégies de recrutement efficaces, fidéliser la main-d’œuvre et lutter contre la pénurie.

Tous les secteurs rivalisent pour la recherche de talents. Les OBNL du Québec n’échappent pas à cette concurrence. La 2e édition de notre enquête permettra de mieux positionner l’attractivité relative des OBNL, d’utiliser adéquatement les tendances qui s’en dégageront et de comparer les résultats avec ceux obtenus en 2021. Obtenez l’infographie et le résumé exécutif gratuitement ici.

La gestion d’un organisme à but non lucratif représente un défi de taille et requiert des compétences spécifiques qui méritent d’être davantage valorisées.

 

Il est temps de reconnaître le travail des acteurs du changement social.

Nous sommes ambitieux cette année avec l’espoir d’obtenir deux fois plus de répondants. Plus large sera la participation, meilleur sera le portrait obtenu et meilleures seront les stratégies d’action subséquentes.

Contribuez, vous aussi, à la valorisation du milieu.

 

Qui peut participer ?

Tous les OBNL québécois où l’on retrouve des cadres et des gestionnaires parmi leurs employé-es, peu importe le secteur et la région.

La personne responsable de remplir le questionnaire doit disposer des informations sur les modalités de rémunération et les avantages sociaux de l'ensemble des cadres et des gestionnaires de l'organisation, ou être en mesure de les obtenir.

 

JE PARTICIPE

Vous êtes membres d’un OBNL, bénévoles, responsables, sympathisants ?

Faites votre part en partageant cette page avec votre réseau!

 

Pourquoi participer

1- Documenter les conditions de rémunération spécifiques à votre secteur pour :

• Aider les administrateurs bénévoles à recruter et fidéliser leurs employés de direction
• Obtenir un référentiel pour vos politiques de ressources humaines
• Faire avancer les conditions des gestionnaires à la tête des organisations 
• Adopter une approche organisationnelle qui valorise les gestionnaires

2- Contribuer à changer certaines mentalités et soutenir des messages porteurs de changement, tels que : 

• Les OBNL, ce n’est pas juste une histoire de bénévoles
• Professionnaliser la gestion d’OBNL, une vision nécessaire
• La gestion des OBNL exige une rémunération compétitive
• Les OBNL contribuent à la vitalité sociale et économique du Québec
• Les OBNL génèrent des retombées qui dynamisent le tissu social

 

Des avantages pour les répondants  

• Un webinaire gratuit sur les principaux résultats de cette enquête (juin 2023)
• Un webinaire gratuit sur les principes de la rémunération en OBNL (septembre 2023)
• Une infographie des faits saillants
• Le résumé exécutif de l’étude
• Un tarif préférentiel pour le rapport complet de l’enquête (500 $ pour les OBNL participants, 1 200 $ pour les non-participants)

 

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