Il s’agit de la deuxième édition de l’étude sur les conditions de rémunération spécifiques aux dirigeants des OBNL du Québec, tous secteurs d’activité confondus.
En effet, le manque d’information à l’égard des gestionnaires s’avère problématique pour assurer des stratégies de recrutement efficaces, fidéliser la main-d’œuvre et lutter contre la pénurie.
Tous les secteurs rivalisent pour la recherche de talents. Les OBNL du Québec n’échappent pas à cette concurrence. La 2e édition de notre enquête permettra de mieux positionner l’attractivité relative des OBNL, d’utiliser adéquatement les tendances qui s’en dégageront et de comparer les résultats avec ceux obtenus en 2021. Obtenez l’infographie et le résumé exécutif gratuitement ici.
La gestion d’un organisme à but non lucratif représente un défi de taille et requiert des compétences spécifiques qui méritent d’être davantage valorisées.
Nous sommes ambitieux cette année avec l’espoir d’obtenir deux fois plus de répondants. Plus large sera la participation, meilleur sera le portrait obtenu et meilleures seront les stratégies d’action subséquentes.
Contribuez, vous aussi, à la valorisation du milieu.
Tous les OBNL québécois où l’on retrouve des cadres et des gestionnaires parmi leurs employé-es, peu importe le secteur et la région.
La personne responsable de remplir le questionnaire doit disposer des informations sur les modalités de rémunération et les avantages sociaux de l'ensemble des cadres et des gestionnaires de l'organisation, ou être en mesure de les obtenir.
Vous êtes membres d’un OBNL, bénévoles, responsables, sympathisants ?
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1- Documenter les conditions de rémunération spécifiques à votre secteur pour :
2- Contribuer à changer certaines mentalités et soutenir des messages porteurs de changement, tels que :
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Fondée en 1992, Normandin Beaudry est aujourd’hui reconnue comme un joueur de premier plan en actuariat et rémunération globale. Depuis ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, près de 350 employés servent une clientèle pancanadienne dans huit champs d’expertise : retraite et épargne, administration des régimes de retraite, gestion d’actifs, assurance collective, rémunération, santé, performance et communication.
À propos de notre expertise en rémunération
Notre équipe de consultants en rémunération est la plus grande au Canada, comptant plus de 30 spécialistes aux profils variés. Notre approche s’appuie sur l’utilisation intelligente et innovante des données et de la technologie à des fins décisionnelles, sur l’originalité et la simplicité des solutions offertes et sur des interventions au cœur de l’action. Pour plus de détails, consultez www.normandin-beaudry.ca
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