La gestion d’un organisme à but non lucratif représente un défi de taille. De manière à bien segmenter les solutions que nous vous proposons selon vos besoins, nous avons divisé la gestion d’OBNL en 12 enjeux communs. Quel que soit le type d’OBNL pour lequel vous travaillez, vous retrouverez, parmi ces derniers, des inspirations, des solutions et des outils pour vous faciliter la vie.
Présentée en collaboration avec
Dans cette capsule, plongez au cœur des bonnes pratiques en matière de reconnaissance dans le domaine des ressources humaines. Découvrez comment susciter l'engagement, renforcer le sentiment d'appartenance et stimuler la performance de vos employés, bénévoles et collaborateurs en OBNL.
Points forts :
L'importance de la reconnaissance : Explorez pourquoi la reconnaissance est essentielle pour motiver et mobiliser votre équipe.
Les bonnes pratiques : Découvrez des stratégies concrètes pour favoriser la reconnaissance tant au niveau personnel que professionnel, en mettant l'accent sur l'investissement et les résultats.
Outils et critères de qualité : l’importance de choisir les outils appropriés et à définir des critères de qualité pour une mise en œuvre réussie de la reconnaissance dans votre organisation.
Implication de la Direction Générale et du C.A : Comprenez comment les niveaux supérieurs de votre organisation peuvent jouer un rôle clé dans l'adoption de la reconnaissance comme une culture d'entreprise.
Rejoignez-nous pour cette brève exploration les moyens de cultiver un environnement de travail où la reconnaissance est la clé de la réussite. Améliorez la performance, renforcez la cohésion et inspirez l'engagement de vos équipes grâce à cette capsule informative et pratique.
Bon visionnement!
Durée: 24 min 08 sec
Jani Riendeau - Conseillère en ressources humaines, 1mpact, partenaires d'affaires
À propos de la Série découverte d'ESPACE OBNL
Présentations de solutions d'affaires pour les OBNL. Consultez la liste des Série découverte sur notre chaîne YouTube ici