Lieu de travail

Montréal

Type de poste

Poste permanent 28h ou 35h par semaine

Sommaire du poste

Le profil recherché doit répondre aux exigences suivantes 

Formation/Expérience/Certification

• Diplôme d’études universitaires dans un domaine approprié à la fonction;
• Membre de l’un des ordres professionnels suivants :
  • Des psychologues du Québec
  • Des sexologues du Québec
  • Des criminologues du Québec
  • Des psychoéducateurs du Québec
  • Des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec
• Détention d’un permis de psychothérapie délivré par l’Ordre des psychologues du Québec (OPQ) ;
• Expérience minimale de trois (3) ans dans un rôle similaire ;
• Expérience de travail requérant des interventions en contexte d’agression sexuelle auprès des enfants ou de comportements sexuels problématiques chez les enfants

Connaissances

• Connaissance des divers enjeux et des répercussions de la violence sexuelle envers les enfants/adolescents et leur famille ;
• Excellentes connaissances de la victimisation sexuelle des enfants et des adolescents ;
• Connaissance des enjeux et des répercussions des enfants présentant des comportements sexuels problématiques ;
• Connaissance des approches et des outils thérapeutiques ;
• Connaissance du réseau de la santé, des organismes, des associations et des organisations de soutien en situation d’agression sexuelle pour des victimes d’âge mineur et leur famille ;
• Excellente maîtrise de la langue française et très bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Très bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook).

Compétences et aptitudes requises

• Aisance et facilité à entrer en relation avec les autres
• Écoute et empathie
• Capacité d’analyse et synthèse de l’information
• Autonomie et initiative
• Communication (orale et écrite)
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités
• Créativité
• Esprit d’équipe, collaboration
• Contrôle de soi, gestion du stress
• Capacité d’adaptation
• Éthique professionnelle

Pour postuler

Les professionnel.le.s qui souhaitent faire une réelle différence dans la vie des enfants et des adolescents victimes de violence sexuelle ou des enfants ayant des comportements problématiques doivent soumettre leur candidature, au plus tard le 23 mars 2021, en faisant parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention en toute confidentialité via le site web à l’adresse : https://marie-vincent.org/fondation/equipe/joindre-lequipe/.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Information sur l'organisation

La Fondation Marie-Vincent offre un milieu de travail flexible, créatif, stimulant et riche pour le développement de professionnel.le.s désireux.euses de travailler au sein d’une équipe dynamique et qualifiée. Elle offre la possibilité de travailler dans un contexte multidisciplinaire et intersectoriel. Elle permet également de se développer dans un milieu où il y a une Chaire de recherche, une accessibilité aux connaissances de fine pointe ainsi qu’à des formations continues. De plus, l’environnement de travail est adapté aux enfants et aux adolescents et permet aux professionnel.le.s d’avoir des outils de travail tout aussi adaptés.

La Fondation Marie-Vincent joue un rôle au plan de la prévention de la violence sexuelle en ciblant les enfants, les adolescents, les parents, les professionnels et la population générale. Dans cette optique de prévention, elle vient également en aide aux enfants présentant des comportements sexuels problématiques. La Fondation aide les enfants et les adolescents victimes de violence sexuelle et leur famille à surmonter cette épreuve en s’assurant que des traitements spécialisés à la fine pointe des connaissances leur sont offerts. Elle mise constamment sur les meilleures pratiques dans le domaine de la violence sexuelle en soutenant une Chaire interuniversitaire de recherche et en demeurant à l’affût des nouvelles réalités sociales.