Lieu de travail

Montréal « hybride »

Type de poste

Régulier à temps plein

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un/d’une Agent·e du développement pour se joindre à l’équipe à Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada. Les responsabilités liées à ce poste consistent à obtenir des dons d’entreprise, des commandites et des dons majeurs dans la région du Québec en développant un réseau de donateurs, en établissant des liens avec eux et en assurant leur supervision. Relevant du directeur/de la directrice de division, vous serez responsable de gérer les revenus provenant d’entreprises et de fondations donatrices.

Vous serez également responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des programmes de dons d’entreprises et de fondations dans la région au nom de Make-A-Wish® | Rêves d’enfantsMD Canada (MAWC).

Le rôle est situé à Montréal, Québec et est régulier à temps plein, hybride (2 jours au bureau, 3 jours télétravail).

Responsabilités 

• En partenariat avec votre gestionnaire, vous élaborerez des stratégies visant à accroître les revenus dans la région par le biais d'événements de collecte de fonds, et contribuer aux objectifs généraux de développement de l’organisme .

• Gérer les activités des événementset tiers et travailler directement avec le personnel des missions et les partenaires pour soutenir les activités communautaires et y participer, le cas échéant.

• Travailler en collaboration avec le comité consultatif de la division ou tout groupe chargé d' identifier, cultiver et solliciter des donateurs pour des promesses de dons et des engagements annuels et pluriannuels, en assurant de nouveaux revenus nets et en gérant les relations existantes.

• Coordonner ses activités avec celles de diverses équipes afin de répondre à l'évolution des besoins, notamment en ce qui concerne la gestion des actifs de l'événement, les besoins en matière de marketing et de communication, les parrainages, etc.

• Travailler avec les équipes nécessaires pour garantir une plateforme et des outils de collecte de fonds peer-to-peer à jour sur Donor Drive à l'usage des participants et des sponsors.

• Gèrer les besoins en événements de tiers dans la région qui lui est attribuée, identifie de nouveaux prospects pour développer ce portefeuille et travaille directement avec des partenaires pour lancer et soutenir des événements communautaires.

• Atteindre les objectifs d’activité établis et tisser des liens par téléphone, par courriel et en personne pour solliciter des dons d’entreprises et de fondations immédiats ou différés.

• Gérer des systèmes qui assurent le suivi et l’engagement des donateurs et des donateurs potentiels au moyen de Salesforce, afin que MAWC puisse développer et/ou maintenir des relations continues avec les donateurs actuels et passés.

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de reconnaissance et de gestion pour les les donateurs de premier plan et les donateurs tiers.

• Planifier et mettre en œuvre des projets et des activités de reconnaissance des donateurs, et coordonner avec le personnel du développement les activités auxquelles les donateurs seront invités.

• Agir en tant que représentant de MAWC en faisant des présentations à des réunions et des évènements, en fonction des besoins.

• Respecter la loi sur la santé et la sécurité au travail de la province d'emploi, ses règlements et la politique de santé et de sécurité de MAWC.

• Autres fonctions selon les besoins.

Votre environnement de travail

• Les principales responsabilités sont exercées au bureau de la division, mais vous pourriez devoir participer régulièrement à des activités intérieures et extérieures.

• Ce poste nécessite des déplacements et vous devrez travailler en dehors ou au-delà des heures normales de bureau; votre horaire devra donc être flexible tout au long de l'année.

Exigences

Effort physique et mental

• Capacité à travailler sous pression, dans des délais serrés, à traiter plusieurs demandes et gérer une charge de travail importante dont les priorités se chevauchent et changent rapidement.

• Résilience émotionnelle favorable à la prospection et au développement des relations avec les donateurs.

• Possibilité de vivre des situations émotives ou délicates liées au contact avec les enfants de rêve, les familles de rêve et/ou les donateurs.

• Exposition possible à des situations émotives avec des familles et des enfants de rêve ainsi qu’avec des donateurs.

Conditions d'emploi

• La possibilité de changer la vie d’enfants atteints d’une maladie grave au sein de votre communauté et partout au Canada

• Milieu de travail collaboratif où l’on se sent inspiré et apprécié

• Programme de rémunération intéressant, incluant une gamme d’avantages entièrement payée par l’employeur, un REER collectif et des congés de rêve payés

• Vacances annuelles – trois semaines au départ – et congés supplémentaires payés

• Conciliation travail-vie personnelle et horaire souple

• Milieu de travail hybride

• Programme d’aide aux employés

• Rabais d’entreprise

• Formation continue, développement et formations internes

• Activités et concours pour les employés!

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada s’engage à promouvoir une culture qui vise à transformer des vies tout en offrant une expérience d’emploi où votre contribution fait une réelle différence tous les jours!

MISSION, VISION ET VALEURS

Notre mission est, d’ensemble, réaliser des rêves qui transforment la vie d’enfants atteints d’une maladie grave.

Ce, soutenu par notre vision d’exaucer le vœu de chaque enfant admissible.

Nos valeurs sont la focalisation sur l’enfant, l’intégrité, l’impact, l’innovation et la communauté

Pour postuler

Si tout ce que vous avez lu jusqu’à présent vous correspond, nous vous encourageons à postuler dès maintenant! La date limite pour ce faire est le 8 septembre, 2023, à 23h59 HE.

nicolas.jauvinorourke@makeawish.ca

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada offre des chances égales en matière d’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Des accommodements pour cause de handicap sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de sélection.

PROCESSUS D’EMBAUCHE

Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue.

• Postulez
• Candidature examinée par un(e) employé(e) de Make-A-Wish | Rêves d'enfants Canada
• Entrevue téléphonique de présélection
• Entrevue
• Vérification des références
• Offre
• Vérification de casier judiciaire
• Commencez à travailler!

Information sur l'organisation

Est-ce de faire partie d’une organisation axée sur l’enfant, qui valorise l’expérience de ses employés et qui s’avère aussi être un lieu de travail inspirant? Si c’est le cas, Make-A-Wish^® | Rêves d’enfants^MD Canada est fait pour vous!

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada réalise des rêves qui transforment la vie d'enfants atteints d’une maladie grave. La mission de l’organisme est d’exaucer le vœu de chaque enfant admissible, puisque le vœu fait partie intégrante du traitement de l’enfant. La recherche démontre en effet que les enfants qui réalisent leur rêve sont beaucoup plus susceptibles d’avoir la force physique et émotive nécessaire pour combattre une maladie grave.

«C'était merveilleux qu’il ait ce rêve pour lequel espérer… C'est magique de voir la pure joie que son vœu lui apporte après tout ce qu'il a traversé et tout ce qu’il a manqué! »

–Melissa, maman de Rowan (5 ans, leucémie), qui rêvait d’avoir une aire de jeux intérieure.

Depuis 1983, plus de 37 000 rêves ont été réalisé au pays, dont 1000 l’année dernière seulement. En tant que filiale indépendante de Make-A-Wish International, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada est une part intégrante du plus important organisme exauçant des vœux au monde. Nous sommes au service d’enfants de toutes les communautés du Canada et opérons dans plus de 50 pays à travers le monde.