Lieu de travail

Wendake - Hybride

Type de poste

Régulier

Être analyste-conseil en services à l’enfance et à la famille chez nous, c’est :

Conseiller et soutenir les communautés et les organisations des Premières Nations relativement à la prise en charge des services de protection de la jeunesse et des services de première ligne, tout en contribuant au développement des compétences des intervenants des services sociaux en matière de protection de la jeunesse. Plus précisément, l’analyste-conseil doit :

• Agir comme personne-ressource en matière de protection de la jeunesse auprès des communautés et des organisations des Premières Nations.

• Accompagner le personnel des communautés et des organisations des Premières Nations dans leur prise en charge des services de protection de la jeunesse et des services préventifs de première ligne.

• Collaborer au suivi des rapports produits lors de différentes commissions d’enquête ou de projets de loi.

• Rédiger des rapports, des analyses ou tout autre document jugé pertinent.

• Préparer, coordonner et animer, au besoin, des rencontres et des comités internes et externes, en plus d’assurer une représentativité des projets des Premières Nations en matière de protection de la jeunesse à l’occasion d’événements.

• Assurer des activités de veille en matière de protection de la jeunesse afin d’enrichir son expertise et d’émettre des recommandations.

• Collaborer à la création d’outils d’information et de sensibilisation en collaboration avec le secteur des communications.

• Créer du matériel pédagogique et animer des séances de formation.

• Offrir des séances d’information sur l’interprétation de différentes lois relatives à la protection de la jeunesse, tout en vulgarisant l’information.

Conditions de travail 

• Baccalauréat en service social, en criminologie, en psychoéducation ou dans tout autre domaine pertinent.

• Trois ans à cinq ans d’expérience en protection de la jeunesse.

• Connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse et de la Loi concernant les enfants, les jeunes et les familles des Premières Nations, des Inuits et des Métis.

• Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.

• Connaissance de Microsoft 365, de SOQUIJ, CanLII et PIJ.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).

• Disposé à se déplacer à travers le Québec dans les communautés Premières Nations.

• Permis de conduire valide.

Habiletés et attitudes recherchées

• Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et de rédaction.

• Avoir de la facilité à communiquer et être à l’aise dans l’animation de groupes.

• Être en mesure de prendre position professionnellement et de donner des avis et des conseils selon ses champs d’expertise.

• Être organisé et avoir une bonne capacité à établir et à gérer les priorités.

• Être flexible et démontrer une bonne capacité d’adaptation.

• Savoir travailler efficacement en équipe.

Conditions salariales

Le salaire annuel brut à l’embauche se situe entre 58 986,20 $ et 72 672,60 $ et varie selon l’expérience du candidat.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 2 juin 2024, à 16h, au service des ressources humaines, par la poste ou par courriel, aux coordonnées suivantes :

Commission de la santé et des services sociaux des Premières Nations du Québec et du Labrador
250, place Chef-Michel-Laveau, local 102
Wendake (Québec) G0A 4V0
Courriel : rh@cssspnql.com

Description de l'organisation

Vision

Les personnes, les familles et les communautés des Premières Nations sont en santé, ont un accès équitable à des soins et à des services de qualité, et exercent leur autodétermination et autonomie culturelle.

Mission

Accompagner les Premières Nations au Québec dans l’atteinte de leurs objectifs en matière de santé, de mieux-être, de culture et d’autodétermination.