Lieu de travail

Sherbrooke - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine)

Type de poste

Contrat d'un an - renouvelable - temps plein mais possibilité de temps partiel

Description du poste

En collaboration avec la directrice des services aux membres, le chargé(e) de projet en développement philanthropique aura comme défis de créer et coordonner la première collecte de fonds collective en culture au Québec. Plus précisément, vous devrez :

Responsabilités 

• Encadrer le tout nouveau programme de parrainage fiscal ;

• Concevoir et développer la base de données philanthropique en tentant de diversifier les partenaires potentiels;

• Être le chef d’orchestre de la campagne collective ;

• Veiller au bon fonctionnement de la campagne et la gestion qui en découle;

• Implanter des stratégies visant le développement des partenariats et développer des plans de reconnaissance pour chaque projet;

• Contribuer activement aux objectifs et au développement des ententes avec les partenaires privés;

• Assumer la gestion des projets philanthropiques;

• Mobiliser et animer un groupe de travail représentant le milieu culturel pour éclairer la réalisation d’une première collecte de fonds collective;

• Soutenir les initiatives en philanthropie des organismes culturels de la région.

Exigences

Reconnu(e) pour ses habiletés relationnelles et ses idées innovatrices la personne recherchée doit détenir les éléments suivants :

Formation et expérience

• Détenir une expérience pertinente en lien avec le développement philanthropique et/ou la gestion de projet ;

• Avoir une expérience en collecte de fonds philanthropique (atout);

Compétences et aptitudes recherchées

• Faire preuve de rigueur, d’organisation et avoir une excellente capacité à passer de la stratégie à l’opérationnalisation ;

• Maîtriser la suite Office et avoir une bonne compréhension de l’univers numérique et des médias sociaux.

Conditions d'emploi

L’entraide et le bien-être des employés sont au cœur des priorités de l’organisation. Voici un aperçu des avantages offerts :

• Contrat de 1 an à 35h/semaine ou possibilité de temps partiel, renouvelable;

• Salaire entre 24 et 27 $ de l’h selon l’expérience;

• Assurances collectives et REER;

• 3 semaines de vacances annuelles;

• 13 journées fériés dans l'année (dont 6 pour la période de fin d'année)

• 12 congés mobiles et familiaux;

• Horaire d’été (32h semaine – 35h payées).

Pour postuler

Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d’informations, vous pouvez communiquer avec Élisabeth Picard par courriel à Elisabeth.Picard@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 107.

Information sur l'organisation

LE CONSEIL DE LA CULTURE, C’EST...

Étroitement lié au développement culturel de la région depuis 1977, le Conseil de la culture de l’Estrie regroupe et soutient des artistes, des organismes et des travailleurs culturels issus de toutes disciplines artistiques et culturelles sur l’ensemble du territoire de l’Estrie. Il a pour mission de contribuer à l’essor, à la reconnaissance ainsi qu’à l’accès de la culture et des arts professionnels en Estrie. Souhaitant mobiliser l’ensemble des forces vives de tous les secteurs de la société estrienne, le Conseil privilégie une approche sociétale multisectorielle et pluridisciplinaire. Ses activités de concertation le conduisent à des actions de développement, de sensibilisation, de représentation et de promotion, et lui permettent de jouer un rôle-conseil en arts et en culture auprès de différents partenaires.