Lieu de travail

Brossard et télétravail

Type de poste

Permanent temps plein

Votre rôle dans l'organisation

Sous l’autorité de la direction générale et sous la supervision de la personne à la coordination des opérations et de l’offre de services, la personne titulaire du poste est responsable des contenus, partenariats et projets concernant le vieillissement actif et la famille. Elle est également responsable de la mise en œuvre des programmes Politiques familiales municipales et Municipalité amie des aînés en collaboration avec la personne titulaire du poste de la coordination de la valorisation des connaissances.

Elle participe au développement et déploiement d’outils, à la co-construction de recherches-actions, à l’organisation d’événements et à la coordination des projets en cours. La personne titulaire du poste est également appelée à réaliser diverses tâches de rédaction de contenu et de représentations.

La personne titulaire du poste est plus spécifiquement appelée à :

Développement et déploiement de programmes

• Effectuer une veille stratégique des enjeux en lien avec les personnes aînées et les familles ;
• Définir les besoins et enjeux municipaux pour le développement des politiques et plans d’action PFM et MADA ;
• Réaliser et établir les plans de travail et échéanciers selon les activités à développer ;
• Rédiger divers documents de contenu spécifique sur des thématiques en lien avec le vieillissement actif et la famille notamment dans le magazine d’Espace MUNI ;
• Concevoir et mettre à jour des outils en lien avec les programmes ;
• Collaborer à des projets de recherche en lien avec le vieillissement actif et la famille ;
• Développer divers contenus webinaires ;
• Participer aux divers projets et activités d’Espace MUNI ;
• Participer à la reddition de compte et à l’élaboration du bilan des activités pour les projets sous sa responsabilité ;
• Déployer une offre de service sur les enjeux des familles.

Accompagnement

• Partager son expertise en ce qui a trait aux besoins en lien avec le vieillissement actif et la famille ;

• Conseiller et accompagner les municipalités en fonction des divers enjeux vécus ;
• Répondre aux demandes des municipalités sur le programme des politiques familiales municipales et Municipalité amie des aînés ;
• Rédiger divers documents et articles pour différents médias sur des thématiques en lien avec les le vieillissement actif et la famille.

Représentation et partenariats

• Représenter et promouvoir Espace MUNI ;
• Siéger et coordonner différents comités ;
• Contribuer aux projets des partenaires d’Espace MUNI ;
• Collaborer à des projets de recherches ;
• Siéger à des tables de concertation nationales et sur des comités de travail ;
• Participer et représenter Espace MUNI à divers événements ou projets ;
• Maintenir et développer des partenariats auprès de divers actrices et acteurs locaux, régionaux et nationaux.

Votre profil et vos talents

Scolarité et connaissances

• Diplôme d’études universitaires de 1^er cycle (BAC) dans le domaine des sciences sociales ou tout autre domaine connexe ;
• Trois à cinq (5) ans d’expérience en gestion de projets ;
• Expérience en animation de démarches collectives ;
• Bonne connaissance des enjeux du secteur municipal, des OBNL et d’un environnement politique ;
• Profil multidisciplinaire : gestion de projets, concertation, conseil, recherche, développement des affaires ;
• Très bonne connaissance dans l’élaboration de politiques sociales ;
• Excellente connaissance et maîtrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Bonne connaissance et maîtrise de la Suite Office ;
• Très bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques ;
• Connaissance du milieu municipal et de sa dimension politique, un atout.

Compétences requises 

• Sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Analyse et synthèse de l’information ;
• Gestion du stress ;
• Communication orale et écrite ;
• Entrer en relation avec les autres ;
• Diplomatie et tact ;
• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Esprit d’équipe et collaboration ;
• Ouverture et respect ;
• Innovation et créativité ;
• Adaptation et flexibilité.

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Grand accent mis sur la conciliation travail-famille/vie personnelle
• Conditions de travail très concurrentielles face au marché de référence
• Proximité des collègues et grand esprit d’équipe
• Environnement de travail chaleureux et convivial
• Grande variété dans les tâches et les défis
• Grande ouverture pour l’innovation et la créativité

Espace MUNI s’assure d’un environnement de travail inclusif. Des mesures d’adaptations seront mises en place pour les personnes ayant des besoins particuliers et ne feront, en aucun cas, l’objet de discrimination.

Conditions de travail

• Durée du contrat : Permanent
• Horaire : 35 h/semaine
• Politique de télétravail
• Échelle salariale — classe 3 : 27,09 $/h — 33,86 $/h

Ce poste vous intéresse ?

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre expliquant leurs motivations à occuper ce poste à info@espacemuni.org avant le 8 octobre 2023. Veuillez indiquer le titre du poste convoité dans l’objet du courriel.

Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.

Nous vous remercions pour votre intérêt envers Espace MUNI.

Qui nous sommes

Espace MUNI, joueur incontournable pour le développement des communautés, est une organisation à but non lucratif née de la fusion entre le Carrefour action municipale et famille (CAMF) et le Réseau québécois de Villes et Villages en santé (RQVVS). Forte d’un réseau regroupant plus de 400 municipalités et MRC du Québec, l’organisation poursuit l’objectif d’offrir un environnement municipal durable et inclusif qui permet aux citoyennes et aux citoyens de développer leur plein potentiel. Espace MUNI, c’est LA référence des municipalités vivantes, celles qui sont en mouvement vers une meilleure version d’elles-mêmes. C’est un point de rencontre, profondément humain, où elles peuvent trouver accompagnement, outils et inspiration.