Lieu de travail

Montréal

Type de poste

Permanent - Temps plein

Mandat principal

Relevant de la Directrice Générale de la Fondation Le Chaînon, la personne titulaire de ce poste est responsable des opérations liées au portefeuille de dons majeurs de la Fondation. Elle travaille en étroite collaboration avec toute l’équipe interne de la Fondation et l’équipe du Chaînon. Vous aurez la responsabilité de planifier, diriger et organiser l’ensemble des activités de sollicitation, d’intendance et de reconnaissance des dons majeurs et intermédiaires, en soutien aux objectifs et stratégies de la Fondation. Vous participerez activement à l’élaboration et à l’implantation des stratégies de développement, tout en assurant la mise en place et le respect des politiques et procédures, en adéquation avec les meilleures pratiques en philanthropie. 

Vous serez appelé.e à assurer la croissance des dons majeurs et intermédiaires au sein de la Fondation. Vous excellez dans la planification, la préparation et la rédaction des sollicitations hautement personnalisées. Vous vous distinguez par votre expérience avec des bénévoles d’affaires et êtes reconnu.e pour vos aptitudes exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles. 

Principales responsabilités

Gestion du portefeuille de dons majeurs  

• Assurer la prospection de donateurs.rices (identification de nouveaux donateurs.rices potentiels.les, préparation de fiches philanthropiques, qualification des donateurs.rices potentiels.les) ; 

• Développer, maintenir et approfondir des relations étroites avec les donateurs.rices actuels.elles et potentiels.les (individus, fondations et entreprises). Assurer une approche centrée sur le.la donateur.rice, en particulier pour la reconnaissance, la reddition de comptes et l’engagement ; 

• Coordonner le développement et la production d’outils d’information et de communication destinés aux grands donateurs.rices (trousse d’information, guide du donateur.rice, informations sur les programmes, présentations corporatives et par projet, etc.) ; 

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation personnalisées en favorisant des approches innovantes auprès des donateurs.rices actuels.elles et potentiels.les ; 

• Préparer des ententes de donation et de collaboration ; 

• Assurer l’intendance et le suivi diligent des dons majeurs (préparation et transmission de rapports d’activités, de comptes rendus, de lettres de remerciements, de demandes de paiement, etc.) et garantir le respect du plan de fidélisation (reconnaissance et/ou intendance) ; 

• Mettre en place des stratégies de fidélisation personnalisées en vue assurer le suivi des promesses de dons et le renouvellement des engagements annuels ; 

• Assurer la gestion optimale de l’information sur les donateurs.rices et le respect des politiques de la Fondation, et assurer le respect des meilleures pratiques pour la production des rapports et l’enregistrement des informations concernant les donateurs.rices actuels.elles et potentiel.les dans la base de données. Enregistrer les informations de suivis des démarches effectuées ; 

• Effectuer des veilles médiatiques et concurrentielles, en particulier du milieu philanthropique universitaire québécois ; 

• Rester à l’affût des nouvelles tendances du milieu philanthropique ; 

• Assurer une relation de proximité avec les donateurs.rices ; 

• Mettre en application la politique de reconnaissance de la Fondation ; 

• Orchestrer des événements de reconnaissance des donateurs.rices ; 

• Maintenir un contact régulier et systématique avec les donateurs.rices ; 

• Initier des rencontres et des occasions de fidélisation.  

Qualifications requises 

Formation : 

• Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion ou dans une discipline jugée pertinente. 

• Certification C.F.R.E. ou certificat en gestion philanthropique, un atout. 

Expérience : 

• Minimum de 5 ans dans un domaine similaire. 

• Expérience en sollicitation auprès de grands donateurs. 

• Très bonne maîtrise des outils informatiques en général. 

• Connaissance de la base de données PRODON, un atout. 

Langue(s) : 

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit. 

• Compétences marquées en anglais. 

Disponibilité : 

• Capacité à travailler parfois en dehors des heures régulières de bureau. 

Aptitudes : 

• Excellent jugement, intégrité et souci constant de la qualité du travail effectué. 

• Habileté marquée en communication verbale et écrite. 

• Capacité de synthèse et de rédaction. 

• Sens de l’initiative et créativité. 

• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément. 

• Orientation vers le service à la clientèle et les résultats. 

Conditions d'emploi

• Poste permanent et à temps plein. 

• Salaire et gamme d’avantages sociaux compétitifs. 

• Échelle salariale : 34,48$ à 37,83$ par heure 

• Possibilité d’un horaire d’été. 

• 3 semaines de vacances annuelles (6%). 

Comment postuler

• Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de présentation à l'adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org. En copie : sheldene.stanley@lechainon.org. 

• Veuillez noter que seuls les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s. 

Mission de la Fondation

La Fondation Le Chaînon se consacre exclusivement à soutenir financièrement Le Chaînon dans sa mission d’aide et d’hébergement auprès des femmes en difficulté. La Fondation soutien Le Chaînon dans la réalisation de projets novateurs. S’appuyant sur des valeurs de respect, d’accueil inconditionnel de la personne, de justice sociale, de valorisation du potentiel des femmes et de solidarité, la Fondation se veut une alliée de choix pour assurer la pérennité financière et le rayonnement du Chaînon. 

Vision / valeurs

Grâce à des projets novateurs et d’envergure, la Fondation se distingue par son dynamisme, son agilité et sa capacité à faire rayonner la cause des femmes en situation de vulnérabilité. S'appuyant sur des valeurs de respect, d’accueil inconditionnel de la personne, de justice sociale, de valorisation du potentiel des femmes et de solidarité, la Fondation se veut une alliée de choix pour assurer la pérennité du Chaînon. 

La Fondation se positionne comme un partenaire indispensable permettant au Chaînon de demeurer la ressource incontournable en matière d’hébergement au Québec. Elle veille à ce que les femmes qui bénéficient de nos services puissent se relever, réaliser leur plein potentiel et ainsi obtenir des chances égales, socialement, économiquement et culturellement.