Lieu de travail

Québec - Hybride

Type de poste

Temps plein (28h/semaine)

Principales responsabilités 

Relevant de la directrice générale, le conseiller ou la conseillère appuie celle-ci dans les relations gouvernementales, les affaires publiques et les partenariats de l’organisme selon les orientations stratégiques et les priorités identifiées dans le plan d’action. Il/elle est responsable de produire des analyses et des documents afin de soutenir les interventions publiques et les prises de position de l’organisme en matière de droits sociaux et dans ses dossiers politiques. Il/elle contribue également aux activités de représentation de la FCAAP et offre un soutien-conseil aux membres. 

Recherche et analyse

• Assurer une veille stratégique des différents enjeux relatifs au réseau de la santé et des service sociaux ainsi qu’aux résidences privées pour aînés (RPA);

• Rechercher et analyser l’information, les tendances sociales et démographiques, les études et les données statistiques afin d’orienter les interventions publiques et les représentations de l’organisme (prises de position en matière de droits sociaux ou dans des dossiers politiques);

• Documenter les projets étudiés par les comités et le conseil d’administration;

• Proposer des orientations à la directrice générale concernant les dossiers de défense des droits sociaux. 

Rédaction

• En collaboration avec les comités et l’équipe de travail, rédiger les documents internes ainsi que les avis et les mémoires requis, en s’appuyant sur les positions officielles de la FCAAP;

• Rédiger des rapports, des articles ou des comptes-rendus. 

Rôle-conseil et représentation 

• Siéger sur différents comités et autres instances en lien avec les dossiers de défense de droits sociaux ou des dossiers politiques;

• Soutenir la direction générale dans la préparation des prises de position publiques; 

• Créer et renforcer les liens existants avec des acteurs clés au sein des différents ministères et auprès de nos partenaires;  

• Accompagner le cas échéant la directrice générale dans la représentation de l’organisme (commissions parlementaires, tables de concertation, événements, etc.). 

Activités diverses 

• Accomplir toute autre tâche requise au bon fonctionnement de la FCAAP;

• Participer à la vie associative de l’organisme, notamment par le biais des comités de travail ou d’une contribution au rapport annuel de la FCAAP.   

Compétences et qualifications requises 

 Formation et expérience 

• Baccalauréat en sciences politiques ou sociales. Diplôme de deuxième cycle, un atout;

• Expérience en relations publiques/milieu politique et dans le milieu communautaire. 

 Connaissances 

• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

• Connaissance des enjeux sociaux reliés à la santé et aux services sociaux, et aux milieux d’hébergement;

• Bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, Teams, etc.). 

Compétences et aptitudes requises 

• Capacité de synthèse et d’analyse;

• Diplomatie et sens politique; 

• Capacité rédactionnelle; 

• Bonne compréhension de la scène politique et des relations publiques;

• Aisance à parler en public et sens de la répartie; 

• Capacité de convaincre et d’influencer;

• Capacité de travailler en équipe;

• Autonomie. 

Conditions de travail

• Taux horaire : entre 30 et 35$/heure selon expérience;

• Poste à temps plein (28 heures par semaine);

• Gamme complète d’avantages sociaux (REER, Assurances collectives);

• Vacances : 4 semaines + 2 semaines (Temps des Fêtes) + congés légaux;

• Lieu de travail : Québec (mode hybride). 

Pour postuler

Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à la directrice générale, Nathalie Dubois : ndubois@fcaap.ca

Description de l'organisation

La FCAAP est un regroupement d’organismes communautaires (CAAP) qui ont pour mission d'aider les usagers du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que les locataires de résidences privées pour aînés à faire valoir leurs droits et à exprimer leurs insatisfactions. La FCAAP représente ses membres, contribue à leur développement, les soutient dans leur pratique et fait la promotion des droits des usagers du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que des locataires en RPA.