Lieu de travail

Montréal - Hybride

Type de poste

Temporaire - Temps plein (Dès que possible - Juillet 2023 au 31 janvier 2024, inclusivement)

Description du poste

Faisant partie de l’équipe Développement et engagement, sous la Direction, Politiques et Campagnes, la personne titulaire du poste participe à l’élaboration des stratégies d’engagement du public en matière d’influence. Elle assure la mise en œuvre des activités et outils d’influence dans le but de susciter des changements politiques et sociaux qui amélioreront la vie des gens qui se heurtent aux injustices.

Responsabilités 

• Coordonner la mise en œuvre de la programmation annuelle des campagnes, incluant la production d’outils et la réalisation d’activités d’influence et d’engagement du public;

• Participer à l’élaboration de stratégies d’engagement du public;

• Assurer une veille des opportunités politiques, de partenariats et de mobilisation pour augmenter l’impact des campagnes et des activités de plaidoyer;

• Assurer la représentation d’Oxfam-Québec et établir des alliances avec des partenaires, individus et groupes d’engagement sur des enjeux de plaidoyer;

• Effectuer des cartographies des partenaires et parties prenantes clés;

• Gérer les ressources humaines et financières de son équipe;

• Collaborer au développement des affaires pour assurer le financement des campagnes et activités de plaidoyer;

• Toute autre tâche connexe.

Exigences

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en Développement international, en Gestion de projet, en Communication ou dans tout autre domaine connexe en lien avec le poste;

• 5 ans d’expérience de travail en lien avec le poste, dont 2 ans en gestion d’équipe;

• Maitrise du français et de l’anglais, écrits et parlés (obligatoire);

• Maitrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et des outils de collaboration virtuelle (Teams, Zoom, Box, Workplace, etc.)

• Connaissance de la réalité des ONG et des enjeux du développement international;

• Habiletés démontrées en stratégie d’engagement du public, de communication et de plaidoyer;

• Habiletés à créer des alliances;

• Habiletés de coordination, leadership et capacité d’innovation;

• Aisance à communiquer verbalement et par écrit;

• Sens de l'organisation, des priorités, d’analyse et de synthèse;

• Capacité à travailler sous pression;

• Esprit d’équipe!

Conditions d'emploi

• Un salaire annuel entre 71 964 $ et 94 955 $, selon expérience;

• Poste de 35 heures semaine;

• Hybride – Télétravail et présentiel;

• Une grande flexibilité quant à la gestion des horaires;

• Un environnement de travail bienveillant, à un rythme humain;

• 5 semaines de vacances (accumulation de 2.08 jours/mois complet);

• 14 jours de maladie/personnels payés (accumulation de 8.16 heures /mois travaillé);

• Assurances collectives complètes, incluant le dentaire, payées à 50 % par l’employeur;

• REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 %;

• Programme d'aide aux employés et leur famille, et plus

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel‑Groulx et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Pour postuler

Pour postuler, veuillez, s.v.p., déposer votre candidature avant le 28 juillet 2023 via l’adresse suivante :

Postulez dès maintenant – Coordonnatrice ou coordonnateur – Campagnes et Influence (hiringplatform.ca)

Information sur l'organisation

Oxfam-Québec est une organisation de solidarité et de coopération internationale qui lutte contre la pauvreté et l’injustice pour bâtir un avenir à égalité. Les droits fondamentaux de la personne sont au cœur de toutes ses actions. Oxfam-Québec est aussi membre de la confédération internationale Oxfam, un réseau de 19 organisations de solidarité internationale réparties à travers le monde. Ces organisations travaillent ensemble, dans plus de 90 pays, pour:

• accompagner les communautés dans la réalisation de leur plein potentiel
• fournir une aide d’urgence aux personnes affectées par les crises humanitaires
• et influencer les personnes dirigeantes à mettre en place de nouvelles normes sociales basées sur les principes de justice et d’équité.

Toutes les équipes de l’organisation sont mobilisées pour promouvoir les droits des femmes et pour l’atteinte d’une justice de genre, d’une justice économique et climatique ainsi qu’une gouvernance responsable.