Lieu de travail

Montréal - Hybride

Type de poste

Temporaire (un an) à temps partiel

Description du poste

Nous recherchons d’abord et avant tout une personne motivée dans la mission de la FFQ et à contribuer à son développement. La coordonnatrice de la sensibilisation et mobilisation assure une vision générale et un rôle central dans la dynamisation et le développement de la vie associative de la FFQ. En étroite collaboration avec la Coordonnatrice à la vie associative et la responsable des communications, elle se charge de différentes initiatives novatrices permettant de rejoindre de nouvelles membres ou de développer des outils de sensibilisation des membres. 

Ce qui t’attend dans ce poste 

• Initier différentes stratégies de sensibilisation, d’attraction et de mobilisation des membres hors du réseau de membres traditionnel de la FFQ. 

• Coordonner différents projets (par exemple, Fem-Artz et le comité 12 jours) qui nous permettent de rejoindre une plus grande diversité de femmes.

• Concevoir, développer et mettre en œuvre des activités de sensibilisation au grand public et aux membres sur les enjeux qui touchent les femmes.

• Concevoir, développer et mettre en œuvre des activités de mobilisation auprès de membres ou alliées hors du réseau traditionnel de la FFQ.

• Autres tâches connexes.

Ça te parle ? Voici ce que nous cherchons 

En toute honnêteté, nous cherchons une personne qui saura relever le défi! La FFQ considère que la clé réside avant tout dans la motivation, une volonté d’apprendre, une attitude professionnelle et une éthique de travail. L’on valorise les connaissances et expériences acquises à l’extérieur du Québec au même titre que celles acquises au Québec.

Plus en détails, l’on recherche une personne qui :

• Carbure à sortir constamment de sa zone de confort et de de son champ d’expertise, à sortir des sentiers battus, à faire des erreurs et à apprendre, innover et développer en collaboration avec l’équipe.

• Possède des compétences démontrées pour les communications, la mobilisation et la gestion de projets, le tout selon une approche intersectionnelle. 

• A un grand esprit d’équipe et de bienveillance envers son milieu de travail, ses collègues et elle-même. 

• A cumulé une combinaison d’expériences et d’études pertinentes. 

• Très bonnes connaissances des enjeux ethno-culturels à Montréal et au Québec. 

• Bonne analyse de l’écosystème de l’action communautaire à Montréal, de la défense des droits des femmes et des personnes autochtones, noirs et de couleurs (PANC).

• Connaissances des arts et du milieu artistique (un atout). 

• Détient une bonne maîtrise des différents logiciels et applications pertinent-e-s. 

• La candidate doit avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue française et idéalement pouvoir échanger en anglais.

• Considérant la nature du poste, une PANC et Gen-Z sera privilégiée pour le poste.

Nos avantages

• Un environnement dynamique, plein de défis et voué à innover dans lequel tu ne t’ennuies pas!

• Un milieu de travail non compétitif, peu hiérarchique et non bureaucratique.

• Un horaire de travail très flexible, hybride et une équipe de travail qui s’adapte aux besoins de chacune.

Quelques précisions sur le poste

• Poste basé à Montréal (en mode hybride) ;

• Poste temporaire d’une durée d’un an ;

• Poste à temps partiel (16 à 20 heures par semaine)  ;

• Salaire : 33.96$/heure ;

• Un mois de vacances (8%), en plus de deux semaines durant les fêtes, journées familiales et de maladies, assurances collectives, etc ;

• La charge de travail est irrégulière selon les périodes de l’année et les urgences.

Pour postuler

Si tu es motivée et penses pouvoir relever le mandat, envoie-nous ton CV et lettre de motivation à l’adresse emploi@ffq.qc.ca, en indiquant le titre du poste en objet. Les candidates sélectionnées seront contactées sur une base continue jusqu’à ce que nous ayons sélectionné la personne idéale pour notre équipe. Nous t’invitons donc à nous acheminer la tienne le plus rapidement possible.

Bien hâte de te rencontrer !

La FFQ souhaite favoriser l’embauche de personnes qui font face à des barrières systémiques à l’emploi. La FFQ travaille à assurer un milieu plus inclusif pour toutes.

La FFQ, c’est quoi ?

C’est une organisation nationale québécoise qui travaille pour un projet de société sans oppression où toutes les femmes pourront également réaliser leur potentiel. Elle fédère des membres associatives et individuelles diversifiées, avec lesquelles elle réalise des activités de réflexion, de concertation et de mobilisation. La FFQ cherche à créer un leadership féministe collectif au Québec pour transformer la société vers plus de justice, d’égalité et de liberté pour toutes les femmes. La FFQ a une couverture provinciale et se veut représentative du pluralisme de la société québécoise.

Travailler à la FFQ, c’est être dans un environnement qui a son lot de défis et qui requiert d’être en constante recherche de solutions créatives. La FFQ cherche à être plus inclusive et ouverte. Il y a encore beaucoup de travail à faire et tu devras en être partie prenante!