Lieu de travail

Drummondville

Type de poste

Permanent

Description du poste

Travailler à l'APEHD, c'est faire partie d'une équipe passionnée et dévouée qui vise à faire une réelle différence dans la vie des parents d'enfants handicapés.

Sous l'autorité du conseil d'administration, la direction générale est responsable de l'administration de l'organisme. Dans ce sens, elle organise, dirige et gère les activités ainsi que les projets. Elle est responsable d'allouer et d'administrer les ressources de l'organisme afin d'assurer la mise en oeuvre du plan stratégique.

Responsabilités 

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

Gestion interne

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités de l'organisme;

• Coordonner le personnel de l'organisme ainsi que les ressources contractuelles;

• Favoriser l'initiative et la contribution des employées ainsi que le travail d'équipe;

• Concevoir et mettre en oeuvre des politiques, des procédures, des règlements généraux et des pratiques de gestion des ressources humaines;

Financement

• Mettre de l'avant des stratégies de financement;

• Rédiger des demandes de financement;

• Transmettre les rapports de reddition de comptes aux bailleurs de fonds.

Partenariat externe

• Représenter l'organisme auprès des partenaires des réseaux communautaires, publics et des affaires;

• Siéger sur divers comités ou regroupements en lien avec la mission de l'organisme et de son plan stratégique;

• Participer à différentes actions visant la défense des droits sociaux des membres.

Conseil d'administration (CA)

• Favoriser l'implication des administrateurs dans la réalisation de certains mandats du plan stratégique;

• Préparer les documents requis pour les réunions du CA et de l'assemblée générale, notamment, les avis de convocation, l'élaboration des ordres du jour en collaboration avec la présidente du conseil;

• Présenter au CA, sur une base mensuelle, l'évolution des revenus et des dépenses de l'organisme

Conditions d'emploi

L'APEHD a à coeur le bien-être de ses membres et celui des gens qui y travaillent. C'est pourquoi il offre :

• Possibilité de travail en mode hybride;

• Horaire flexible;

• 6 journées personnelles payées;

• 5 journées de maladie payée;

• 13 journées fériées;

• 4 semaines de vacances dès la première année;

• Régime de retraite auquel l'organisme participe;

• Salaire entre 55 et 58K.

Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d'informations, vous pouvez communiquer avec Élisabeth Picard par courriel à elisabeth.picard@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 107.

Pour postuler

https://www.briorh.com/directeur-general-directrice-generale-3214/

Information sur l'organisation

Au coeur de la différence depuis 1981 ! C'est avec détermination et l'envie de partager leurs expériences que plusieurs parents d'enfants handicapés ont fait naitre l'association.

L'Association des Parents d'Enfants Handicapés de Drummond a pour mission de regrouper les parents d'enfants handicapés de la MRC Drummond, de les soutenir, de les informer et de les rassembler en vue d'une aide et d'une entraide tout au long des différentes étapes de leur vie.