Lieu de travail

Montréal et Laval

Type de poste

Permanent - Temps plein

Description du poste

Sous la responsabilité du conseil d’administration (CA) la direction générale est responsable de la planification, la direction, la gestion, et du contrôle de l’ensemble des activités de l’organisme en accord avec sa mission, ses politiques et règlements généraux. Elle est responsable des représentations de l’organisme et des relations avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux. En plus de voir à la qualité des services offerts, elle s’assure d’une utilisation optimale des ressources financières, matérielles et humaines. La direction générale agit comme porte-parole principal de l’organisation, veille au dynamisme de sa vie associative et assure un leadership auprès des employés.

Description des tâches

La personne titulaire du poste est appelée à :

• Assurer la bonne gouvernance, la gestion des ressources financières et matérielles de l’organisme;

• Appliquer de bonnes pratiques en termes de gestion des ressources humaines (i.e. dotation, rétroaction, développement professionnel et formation, etc.) ;

• Favoriser une saine gestion de l’équipe et susciter un climat de travail positif et enrichissant propice au plaisir, à la motivation et au rendement ;

• Coordonner et superviser les activités de l’organisation;

• Veiller à l’application des normes, politiques et programmes internes;

• Élaborer des outils et assurer la mise en place des actions clinico-administratives en vue de l’atteinte des cibles de performance identifiées dans les ententes avec Services Québec;

• Préparer les propositions d’ententes de service auprès du Ministère et leur déposer les divers rapports de reddition de comptes;

• Préparer les rencontres du CA et l’assemblée générale annuelle de l’organisme ainsi que les rapports de reddition de compte;

• Collaborer avec le CA à la saine gestion de l’organisme, à la promotion de sa mission et au suivi des indicateurs de performance (qualité, sécurité, pertinence, efficience, accessibilité/volumétrie);

• Assurer la représentation, la promotion et le rayonnement en plus de mener des actions politiques en vue d’assurer le développement de l’organisation et de sa mission.

Compétences recherchées

• Détenir un Baccalauréat (BAC) en sciences sociales, en gestion, en ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ;

• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste de gestion;

• Avoir de l’expérience dans le domaine de l’intégration en emploi et une connaissance des personnes vivant avec un trouble mental représentent des atouts importants;

• Avoir une vision stratégique orientée vers les résultats;

• Avoir une bonne connaissance des enjeux du marché du travail (les lois, politiques et programmes de développement de la main-d’œuvre québécoise) ;

• Posséder une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes

• Être en mesure de développer et maintenir des relations professionnelles et partenariales;

• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, et ce, autant à l’oral qu’à l’écrit ;

• Connaissance des technologies de l’information et des communications.

Conditions de travail 

Lieu de travail : Temps réparti entre les points de service de Montréal et de Laval.

• Poste permanent à temps plein;

• Après une période de probation, accès aux REER collectifs et aux assurances collectives;

• 5 semaines de vacances par année;

• 10 journées de maladie, 5 congés mobiles et 13 journées fériées;

• Frais de déplacement payés;

• Horaire flexible;

• Salaire annuel :  de 95 000$ à 115 000$, selon expérience.

Pour postuler

Entrée en fonction : octobre 2024.

La personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae au comité de sélection au plus tard le 6 septembre 2024 à l’adresse joseph.giulione@larrimage.ca.

Description de l'organisation

Fondé en 1976, L’Arrimage est un organisme spécialisé en employabilité, financé par le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) dans le cadre de la mesure Service d’aide en emploi-Personne handicapée (SAE-PH). Notre mission principale est d’aider des personnes vivant avec un trouble mental dans leur démarche d’intégration et de maintien en emploi. L’Arrimage compte 30 employés, répartis en deux points de service, qui desservent plus de 1000 participants annuellement dans les régions de Montréal et Laval.