Lieu de travail

Montréal

Type de poste

Permanent

Description du poste

Une Société de développement commercial (SDC) est un OBNL ayant pour mission de faire rayonner l'artère commerciale qu'elle dessert.

La vision de la SDC Quartier latin

Le Quartier Latin, fort de sa cure de revitalisation, se veut être une destination recherchée pour sa couleur unique, où l’identité francophone, la créativité étudiante et l’engagement écologique font émerger une expérience culturelle à échelle humaine, chaleureuse et authentique.

La raison d’être du directeur générale/de la directrice générale

Le ou la DG assure la promotion des projets propices au développement économique et à la croissance des affaires du Quartier latin à Montréal. 

Le ou la DG relève du conseil d’administration (CA) et assure la réalisation de la vision, de la mission, des objectifs et des grandes orientations de la SDC. Le ou la DG a l’autonomie nécessaire pour développer et mettre en œuvre le plan stratégique permettant de faire rayonner le Quartier latin.

Les objectifs visés:

• Mener une intégration réussie des nouveaux territoires assignés à la SDC Quartier latin;

• Continuer la croissance de la SDC;

• Garder une proximité avec chacun des membres. 

  Les responsabilités principales

Structurer l’organisation:

• A une bonne compréhension de l’écosystème du territoire et politique pour saisir les opportunités de financement disponibles;

• Rédige les demandes de subventions;

• Assure la mise en oeuvre du plan stratégique développé et l’ajuste tout en gardant en tête les grands objectifs;

• En collaboration avec l’équipe, s’assure de la proactivité dans les dossiers en cours.

Renforcer l’identité de marque:

• Fait vivre et évoluer la marque Expérience Quartier latin à travers les actions identifiées;

• Développe les canaux de communication pour faire vivre la marque;

• Développe une stratégie commerciale qui représente la marque et qui mobilise les acteurs clés.

Gestion de l’organisme:

• En charge du budget de l’organisme;

• Reddition de comptes auprès des partenaires clés;

• Développe l’équipe en place.

Développer des liens durables avec les commerçants:

• Participe à développer une culture organisationnelle où l’expérience commerçant est valorisée;

• Assure la concrétisation des projets phares identifiés et qui répondent à des défis du territoire;

• Revitalise et développe la scénographie du quartier.

Le profil recherché

• L’expérience nécessaire pour réussir les objectifs visés et assumer avec succès les responsabilités principales avec une force marquée pour l’administration et les relations avec les partenaires;

• Être une personne proactive et qui possède une bonne compréhension de l’écosystème dans lequel la SDC évolue;

• Une personne sociable qui aime tisser des liens;

• Un leadership inspirant et rassembleur;

• Un sens politique et de la vision stratégique;

• Un esprit entrepreneurial et créatif.

Conditions de travail 

Le salaire est établi selon l'échelle en vigueur.

Pour postuler

Faites parvenir votre dossier de candidature (curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation) à l’attention d’Edda Pizzati. Pour des informations supplémentaires au sujet du poste et de la SDC Quartier latin, veuillez communiquer avec Edda par courriel à edda.pizzati@humainsvirgule.com ou par téléphone au 514-979-0713. À bientôt! Les candidatures seront traitées dès réception.

Description de l'organisation

Notre mission

Contribuer, par nos initiatives, à promouvoir le développement commercial et culturel du Quartier latin en créant un environnement propre, sécuritaire, unique, distinctif et divertissant pour ses membres, résidents et clientèles.

Notre vision

Revitaliser le Quartier latin et en faire une destination recherchée pour sa couleur unique, où l’identité francophone, la créativité étudiante et l’engagement écologique font émerger une expérience culturelle à échelle humaine, chaleureuse et authentique.

Nos valeurs

Harmonie

Créer des ponts et des synergies harmonieuses en mettant l’humain au cœur de chacune de nos actions afin de favoriser la création d’un environnement ouvert et propice à un avenir collectif.

Créativité 

Miser sur l’apport des institutions de notre quartier, les arts et la culture ainsi notre mix commercial, en mettant en place des démarches novatrices et participatives, afin de faire de notre quartier ‘’un laboratoire‘’ pour la société.

Engagement

Créer des liens durables avec nos membres et les montréalais afin de stimuler le sentiment d’appartenance au Quartier latin.

Évolution

Cultiver nos racines pour faire évoluer le Quartier latin en assurant son statut fondamental et unique de principal foyer de la culture et des savoirs francophones de Montréal.