Lieu de travail

Montréal - Télétravail occasionnel

Type de poste

Permanent à temps plein

Sommaire du poste

Relevant du conseil d’administration (CA), le directeur général ou la directrice générale est responsable de la gestion des opérations et doit s’assurer de la réalisation de la mission et de l’atteinte des objectifs de HNA, tout en mettant en application les politiques adoptées par le CA. Le directeur général ou la directrice générale assure le leadership de l’organisme par sa capacité à motiver et à gérer les équipes de travail autour d’objectifs communs. Ce poste de direction a la supervision directe de cinq (5) employés et la supervision indirecte des bénévoles, des sous-traitants et de quatre employés se rapportant au chef cuisinier.

Responsabilités

• Assurer la gouvernance des HNA : travailler en étroite collaboration avec le CA, préparer les réunions, coordonner la préparation de l’assemblée générale annuelle.

• Assurer la gestion opérationnelle et administrative : planifier, organiser, diriger et contrôler les activités des HNA, assurer la satisfaction de la clientèle et la qualité des services, assurer l’application des règlements et politiques.

• Gérer les ressources humaines et financières : planifier les besoins en termes de ressources humaines et financières, recruter, intégrer et former les nouveaux employés, évaluer les employés, résoudre les conflits, gérer un budget annuel, respecter les obligations financières.

• Assurer la communication, la mobilisation et la représentation : coordonner les activités de communication, établir des contacts avec les bailleurs de fonds et partenaires du milieu, faire rayonner l’organisme, préparer les demandes et rapports de subvention.

• Effectuer la gestion locative : gérer toutes les étapes du recrutement et de l’installation des locataires et veiller à leur satisfaction.

• Assurer la gestion immobilière : contrôler la mise en œuvre du plan de gestion des actifs immobiliers, négocier les contrats avec les fournisseurs et assurer la qualité du travail des sous-traitants.

Études et expérience requises

• Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente au poste ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

• Expérience minimale de 3 ans dans un poste de gestion, incluant la gestion des ressources humaines et financières.

• Expérience auprès des personnes aînées ou dans le domaine communautaire.

Compétences et aptitudes recherchées

• Empathie et intelligence émotionnelle;

• Flexibilité et adaptabilité;

• Autonomie et gestion des priorités;

• Gestion participative et capacité à travailler en équipe;

• Vision stratégique et analytique;

• Écoute et esprit d’ouverture;

• Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à établir des partenariats;

• Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit;

• Maîtrise de la suite Office.

Atouts

• Expérience de gestion au sein d’un OSBL;

• Expérience dans un poste au sein d’un CA ou relevant d’un CA;

• Bilinguisme.

Conditions de travail 

• Poste permanent à temps plein – 35 heures par semaine;

• Être disponible le soir ou la fin de semaine à l’occasion;

• Environnement de travail de bureau – Télétravail occasionnel;

• Régime de congés compétitif, dont un mois de vacances, et repas du midi inclus;

• Salaire annuel entre 69 000$ à 84 000$ en fonction de l’expérience.

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre Curriculum Vitae (CV) et une lettre d’intention à l’adresse courriel admin@hnave.com d’ici le 27 novembre 2023, 23h59. Veuillez indiquer votre statut de citoyenneté dans votre CV. Seules les personnes retenues en pré-sélection seront contactées pour une entrevue. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 4 décembre 2023.

Personne contact : Pauline Turmel, présidente du conseil d’administration des HNA, 514-376- 9141.

Qui sommes-nous

Habitations Nouvelles Avenues (HNA) est un organisme sans but lucratif (OSBL) destiné à offrir du logement et des services communautaires aux aînés autonomes ou en légère perte d’autonomie. Depuis maintenant 25ans, HNA contribue au maintien de l’autonomie de sa clientèle par la participation dans une philosophie de prise en charge. Situé dans le quartier Rosemont à Montréal, HNA compte 130 unités de logements réparties dans trois bâtiments et offre un milieu de vie sécuritaire et encadré, des services de restauration et toute une gamme de services et d’activités sur place. HNA est reconnu en tant que milieu bienveillant, axé sur de saines relations. La variété de tâches assure un environnement de travail stimulant, dynamique et un apprentissage continu.