Lieu de travail

Rimouski

Type de poste

Cadre: 35 heures semaine, poste permanent

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du conseil d'administration d’Autisme de l’Est-du-Québec, le/la directeur/directrice planifie, organise, coordonne et évalue les activités de l'organisme. De plus, il/elle agit comme porte-parole de l'organisme dans des activités de partenariat, de concertation, de représentation, etc. Enfin, il/elle assure la gestion financière, matérielle et la gestion des ressources humaines.

Tâches spécifiques

• Collabore avec le conseil d'administration dans l'élaboration de la vision et la réflexion stratégique de l'organisme
• Définit le plan d'action de l'organisme en accord avec les orientations déterminées par le conseil d'administration
• Conçoit, organise et coordonne une programmation d'activités répondant aux besoins identifiés, de concert avec l'équipe de travail
• Assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l'organisme
• Supervise la qualité de l'ensemble des activités et services d'Autisme de l’Est-du-Québec et assure leur conformité avec la mission et le modèle d'intervention
• Crée et maintient les liens avec les bailleurs de fonds, des divers paliers de gouvernement ainsi que les organismes offrant des srrvices analogues ou oeuvrant dans le même domaine
• Sensibilise et informe les réseaux, les intervenants/intervenantes et la polulatiobn aux réalités vécues par les personnes ayant un Trouble du spectre de l’autisme, leurs familles et leurs proches
• Représente l'organisme et ses membres auprès des instances concernées et agit à titre de porte-parole en promotion et défense des droits
• Identifie, développe, met en place et assure le suivi des projets ainsi que les stratégies d'autofinancement
• Prépare et assiste aux réunions du conseil d'administration
• Assume toute autre tâche pertinente à sa fonction à la demande du conseil d'administration

Exigences

• Baccalauréat en administration, sciences sociales ou dans une discipline pertinente
• Expérience de gestion de cinq (5) années d'expérience dans un organisme à but non lucratif ou autre entreprise
• Connaissance des enjeux liés à l'autisme et/ou à la relation d'aide (un atout)
• Connaissance du milieu communautaire et du territoire Est-du-Québec (un atout)
• Connaissance en autofinancement et en gestion de projet (un atout)
• À l'aise avec la suite Office et la gestion des réseaux sociaux
• Permis de conduire et utilisation de son pporpre véhicule

Qualités recherchées:

• Leadership, rassembleur, capacité de mobilisation pour orienter et superviser les activités selon une vision commune
• Habileté à communiquer pour favoriser le développement et le perfectionnement de l'équipe
• Diplomatie, vision stratégique et capacité de négociation pour maintenir de bonnes relations avec les partenaires clés
• Sens de l'initiative, créativité et proactivité pour performer en contexte de changement
• Sens de la planification et de l'organisaiton pour mener efficacement divers dossiers
• Autonomie décisionnelle, éthique et rigueur pour assurer un suivi des ressources financières, humaines et matérielles.

Conditions d'emploi

• Salaire offert selon l'échelle salariale en vigueur et qualifications (43 097 $ à 69 778 $)
• 35 heures semaine, poste permanent
• Peut être appelé à travailler de soir et de fin de semaine au besoin selon les activités et représentations de l'organisme et à effectuer des déplacements professionnels sur le territoire Est-du-Québec
• Date prévue d'entrée en fonction: 31 janvier 2022 ou avant

Pour postuler

Faire parvenir une lettre de présentation et CV avant vendredi le 14 janvier 2022 à 16h30

à: gestionenorganisation@gmail.com

Seules les personnes retenues seront contactées.

Information sur l'organisation

Autisme de l’Est-du-Québec a pour mission d'améliorer et de promouvoir la qualité de vie des familles et des propches des personnes ayant un Trouble du spectre de l’autisme. L'organisme supporte les familles et les proches des personnes présentant un Trouble du spectre de l’autisme. Il informe et sensibilise les réseaux, les internants/intervenantes et la population aux réalités vécues par les personnes ayant un Trouble du spectre de l’autisme, leurs familles et leurs proches. De plus, il fait la promotion et deéfend les droits et les intérêts des personnes vivant avec un Trouble du spectre de l’autisme.