Lieu de travail

Sainte-Thérèse

Type de poste

Permanent

Description du poste

Si vous êtes un habitant de la région, vous connaissez sans doute le Resto Pop Thérèse-de-Blainville, une institution bien établie au cœur du centre-ville de Sainte-Thérèse depuis 2001. Notre organisme a pour mission de lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale en : 

• Offrant des repas complets et équilibrés à prix modique à la communauté; 

• Créant un lieu de rencontre et d’échange favorisant l’entraide et la solidarité sociale par l’écoute active, l’intervention et la relation d’aide; 

• Proposant des programmes de réinsertion sociale menant vers l’employabilité, la réhabilitation ou le retour aux études;  

• Promouvant l’action bénévole. 

Au Resto Pop, nous nous engageons à mettre sur pied des projets proactifs et à créer un impact positif dans la communauté. Un exemple concret de cet engagement est l'ouverture d'un centre d'hébergement pour personnes en situation d’itinérance.  

Dans le cadre de notre croissance continue et pour soutenir notre mission, nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) général(e) adjoint(e) afin de rejoindre notre équipe. 

En tant que membre clé de notre équipe, vous agirez à titre de leader mobilisateur(trice) et jouerez un rôle essentiel dans la gestion des opérations ainsi que des ressources humaines, financières et matérielles de l’organisation.  

Pourquoi vous joindre au Resto Pop?  

• Pour avoir l’opportunité de collaborer avec Christine, notre directrice générale impliquée depuis plus de 14 ans, qui vous transmettra assurément son amour pour le Resto Pop et sa belle équipe; 

• Pour avoir un impact réel sur le bien-être de la communauté en travaillant dans un organisme répondant de façon concrète aux enjeux de l’itinérance et de la sécurité alimentaire; 

• Pour œuvrer au sein d’un environnement de travail prônant des valeurs humaines de collaboration, d’entraide et d’implication sociale; 

• Pour contribuer à la mission d’un organisme reconnu dans son milieu et par ses partenaires comme un acteur de première ligne avec une solide expertise; 

• Pour profiter d’une multitude d’avantages sociaux compétitifs (régime d’assurances collectives complet dont la prime est assumée à 65% par l’employeur, banque de congés santé & bien-être, un régime de vacances avantageux, etc.); 

Voici à quoi ressemblera votre quotidien :  

Stratégie, opérations et gestion des ressources humaines 

• Appuyer la direction générale dans la mise en œuvre des projets stratégiques et le développement de plans d’action pour atteindre les objectifs opérationnels; 

• Établir les besoins en personnel et structurer l'organisation pour assurer la gestion et la prestation des services en collaboration avec la directrice générale; 

• Superviser les opérations courantes et l’équipe de coordination pour garantir l'efficience et l'efficacité du Resto Pop;

• Élaborer et maintenir des outils de suivi (tableaux de bord, suivi des cibles, etc.); 

• Maintenir un milieu de travail positif, sain et conforme aux lois et règlements (MAPAQ, CNESST, etc.); 

• Développer, mettre à jour et respecter les politiques RH; 

• Gérer le rendement des employés et leur développement professionnel; 

• Participer aux redditions de comptes, à la rédaction des rapports et à l’analyse des résultats à la demande de la direction générale; 

Développement, représentation, relation avec les parties prenantes 

• Proposer des services et programmes pour augmenter les sources de revenus et diversifier l’offre de services; 

• Favoriser les relations avec les entreprises régionales, les acteurs politiques et autres organismes pour identifier des opportunités de partenariats stratégiques; 

• Représenter l’organisme sur différents comités locaux et régionaux; 

• Agir comme porte-parole de l’organisme et représenter le Resto Pop lors d’activités publiques. 

Gestion des ressources matérielles et technologiques 

• Gérer l’entretien du bâtiment et superviser les professionnels contractuels (plomberie, menuiserie, chauffage, électricité, informatique, etc.); 

• Identifier les besoins en matériel et équipements avec les coordonnateurs de département et recommander les achats nécessaires.

Afin d’exceller dans sa mission, nous recherchons une personne détenant ces qualifications : 

• Baccalauréat en administration, travail social ou autre domaine pertinent; 

• Expérience dans le domaine communautaire; 

• Cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire;

• Expérience pertinente en gestion d’équipes de travail; 

• Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit; 

• Maîtrise de la suite MS Office;

• Flexibilité d’horaire en cas d’urgence. 

De plus, notre collègue idéal(e) possède les compétences suivantes :    

• Excellentes habiletés de communication et relations interpersonnelles; 

• Sens de l’organisation, des priorités et de l’urgence; 

• Esprit d’analyse, de synthèse et de négociation;

• Diplomatie, écoute et empathie; 

• Leadership et aptitude à travailler en équipe. 

Conditions d'emploi

Le salaire annuel offert varie entre 70 000$ et 75 000$ 

Pour postuler

Contribuez avec nous à ce que la faim ait une fin. 

Faites parvenir votre candidature à l’adresse cv@flexiaconseil.com 

Description de l'organisation

Aider, soutenir, nourrir… pour que la faim ait une fin! Telle est notre mission

Soulager la pauvreté en offrant des repas complets et équilibrés à prix modique permettant à la communauté de s’alimenter avec des repas nutritifs et de qualité tout en introduisant l’aspect éducatif d’une saine alimentation.

Offrir des repas gratuits, sains et nourrissants à des enfants démunis ciblés par le milieu scolaire.

Créer un lieu de rencontre et d’échange favorisant l’entraide et la solidarité sociale par l’écoute active, l’intervention, la relation d’aide et la référence des personnes dans le besoin vers les ressources appropriées.

Combattre l’exclusion sociale par l’intégration dans divers programmes de réinsertion sociale de personnes de tous âges menant vers l’employabilité, la réhabilitation et/ou le retour aux études et contribuer ainsi au processus d’empowerment des usagers en vue de les rendre plus autonomes et responsables de leurs choix et leur vie.

Promouvoir et développer l’action bénévole par le recrutement, la formation et l’orientation des personnes intéressées à s’impliquer dans le milieu.

Offrir des ateliers thématiques et de la formation sur mesure permettant l’atteinte de l’autonomie alimentaire.

Assurer une plus grande qualité de vie à toute personne de tout âge en siégeant sur différentes tables de concertation, en participant aux activités sociales, collectives et politiques de notre milieu de vie, en créant des partenariats avec la communauté, en travaillant en équipe avec d’autres organismes voués au mieux-être de la population et des individus en général.

À titre de membre du conseil d’administration ou au moyen de consultations, associer et  impliquer des bénéficiaires dans la détermination et l’administration du Resto Pop.