Lieu de travail

Montréal

Type de poste

Permanent - Temps plein

Description du poste

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire au poste joue un rôle clé dans le développement et la supervision des programmes et capacités d’intervention de l’organisme, de l’élaboration des objectifs de chaque secteur et de la gestion des ressources humaines. La personne sera également impliquée dans diverses activités et initiatives de l'organisme, fournissant un soutien crucial à notre mission et à notre plan stratégique.

La personne idéale doit démontrer d'excellentes compétences en leadership, gestion d’équipe d’intervention et en développement organisationnel. De l’expérience dans un environnement d’intervention communautaire est recherchée. Une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer dans la prise de décisions stratégiques est essentielle.

Conditions d'emploi

• Horaire : 35 heures par semaine;

• Salaire : Selon la politique salariale du  personnel cadre de l’organisme, validée par le Conseil d’administration;

• Temps off : 20 jours de vacances ainsi que 12 jours de congés mobiles;

• Durée de contrat : Poste permanent;

• Assurance : Assurances collectives complètes (médicaments, dentaires, assurance salaire courte et longue durée) après 3 mois, 50% financés par l’employeur;

• Lieu de travail : Principalement au 2075, rue Plessis, Montréal;

• Autres termes du contrat : Environnement de travail ultra-inclusif, soutien clinique, programme de formation continue. Programme REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 3%.

Pour postuler

Vous désirez soumettre votre candidature ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : RH@rezosante.org.

Nous invitons les hommes GBQ, autres hommes, et personnes trans ayant des relations sexuelles avec des hommes., racisé.e.s ou autochtones, et vivants avec le VIH à postuler.

Description de l'organisation

RÉZO est un organisme communautaire sans but lucratif montréalais actif depuis 1991 qui offre des services d’éducation et de prévention du VIH et des autres ITSS dans un contexte de promotion de la santé globale, notamment sexuelle, mentale, physique et sociale auprès des hommes GBQ, des autres hommes, et des personnes trans ayant des relations sexuelles avec des hommes.