Lieu de travail

Saguenay - Lac St-Jean

Type de poste

Temps plein 

Description du poste

Sous la responsabilité du Conseil d’administration de la TRCA-02, la direction générale sera sollicitée pour :

• Contribuer au mieux-être des personnes ainées de la région;

• Gérer l’ensemble des activités de l’organisation en s’assurant de l’atteinte de sa mission et de ses objectifs par une saine gestion;

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités, services, programmes et projets destinés à assurer le fonctionnement et le développement optimal de l’organisation;

• Travailler en concertation et en partenariat avec les organismes du milieu;

• Donner de l’expertise-conseil et du support professionnel à la présidence, aux membres du conseil d’administration en tant que direction générale;

• Supporter la présidence dans la préparation et l’analyse de certains dossiers,

• S’occuper de la gestion financière de la TRCA-02;

• Préparer et soumettre dans les délais fixés le rapport de ses activités et de celles de la TRCA-02 à la fin de chaque année financière, selon le modèle du Secrétariat aux aînés et de la convention financière;

• Administrer et gérer de la page Facebook et le site WEB;

• Collaborer avec le ministère de la Santé, le Secrétariat aux aînés ou par la Conférence des Tables régionales de concertation des ainés du Québec,

• Effectuer toutes autres taches connexes demandées par le conseil d’administration en lien avec la mission, les mandats décrits dans la convention financière de la TRCA-02 avec le ministère de la Santé et des services sociaux.

Qualifications requises

• Posséder une formation universitaire de premier cycle dans un domaine lié aux sciences sociales ou détenir une expérience de travail pertinente en lien avec les mandats confiés et une expérience de travail en concertation.

La personne recherchée devra :

• Démontrer un forte capacité d’analyse, d’écoute et de synthèse, de gestion de projets, d’initiative, d’autonomie et de jugement;

• Utiliser avec facilité divers outils de communication, logiciels et outils de travail collaboratifs;

• Animer et accompagner des comités avec efficacité et efficience;

• Posséder une excellente communication verbale et écrite.

Conditions de travail 

• 30 heures par semaine;

• Salaire compétitif;

• Conciliation travail-famille;

• Posséder une voiture (déplacements à prévoir);

• Lieu de travail situé au Saguenay - Lac Saint-Jean avec possibilité de télétravail;

• Entrée en fonction : Février 2025 ou selon les disponibilités de la personne.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur dossier candidature au plus
tard le 15 janvier 2025 16 h 00 à l’adresse courriel suivante : direction@trca02.ca

Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

Description de l'organisation

La TRCA-02 a pour mission de permettre aux aînés de bénéficier d’un lieu régional d’échanges, de concertation et de partenariat afin qu’ils soient en mesure d’unir leurs voix relativement aux grands enjeux qui les touchent dans leur région.

La TRCA-02 réunit, informe et consulte ses membres et ses partenaires sur les enjeux régionaux identifiés relatifs aux aînés et propose des pistes de solutions pour répondre aux besoins des aînés de sa région.

Les mandats de la table de concertation régionale des aînés du Saguenay Lac Saint-Jean sont:

1. Représenter la diversité des personnes aînées par sa composition en tenant compte des instances concernées par les aînés de la région;

2. Soutenir la concertation régionale vers l’atteinte d’objectifs régionaux communs et transmettre à la Direction générale des aînés et des proches aidants du Secrétariat aux aînés du MSSS  l’information et les avis susceptibles de notamment favoriser le vieillissement actif des aînés, d’améliorer leur qualité de vie, de mettre en faveur la contribution des aînés à la société, de promouvoir la solidarité entre les générations, de veiller à la sécurité des aînés et de favoriser des milieux de vie et des environnements sains, sécuritaires et bienveillants;

3. Contribuer à la prise de décision sur le plan régional en ce qui concerne les aînés en tenant compte des réalités locales et agir de manière à favoriser l’harmonisation des actions;

4. Agir comme relayeur d’information sur son territoire, notamment en ce qui concerne les orientations gouvernementales relativement aux aînés ainsi que les programmes et les services gouvernementaux qui les concernent;

5. Valoriser la contribution des aînés et leur apport à la société québécoise de même que susciter la participation de la population à la promotion des aspects positifs du vieillissement.