Lieu de travail

Longueuil

Type de poste

Permanent- Temps plein

Description du poste

La direction générale prend en charge le volet stratégique et opérationnel, la gestion des ressources financières et matérielles ainsi que celle des ressources humaines de la Halte du Coin en respectant la mission, les valeurs et les orientations de l’organisme.

Responsabilités 

Sous la supervision du conseil d’administration et en étroite collaboration avec la co-coordination clinique, la personne titulaire du poste voit au développement et à la réalisation des objectifs organisationnels, en veillant au plein développement de l’organisme et en y assurant une gestion efficace, en lien avec la mission et les valeurs de la Halte du Coin. Cette personne sera également la superviseure directe des membres de l’équipe de gestion.

Volet gestion stratégique :

• Se tenir informé(e) des changements au sein de l’environnement, susceptibles d’influencer les activités de l’organisation : analyser ces informations et tenir informées les instances concernées;

• Faire des démarches auprès des établissements, partenaires, fournisseurs ainsi que des donateurs potentiels, afin d’en obtenir des bénéfices relationnels et financiers importants;

• Favoriser l’émergence de réseaux de partenaires stratégiques (démarchage) et les alimenter;

• Assurer une image et des relations positives avec les partenaires et représenter l’organisation dans le cadre d’activités extérieures.

Volet gestion opérationnelle :

• Assurer le développement et la gestion de divers projets et conclure des ententes de services (nouveaux clients, instances gouvernementales, etc.);

• Rechercher du financement;

• Orchestrer le développement et la mise en œuvre de la planification annuelle de l’organisation, en collaboration avec le conseil d’administration ainsi qu’avec le comité de gestion;

• Assurer une cohérence et une harmonisation de l’ensemble du travail des secteurs de l’organisation, en collaboration avec la co-coordination clinique.

Volet gestion des ressources financières et matérielles

• En collaboration avec les ressources désignées, veiller à une saine gestion financière de l’organisation (budgets projectifs, états financiers, négociations financières, suivis, etc.) et tenir informés le comité de cogestion et les personnes concernées à l’interne.

Volet gestion des ressources humaines :

• Assurer une coordination optimale de l’équipe, apporter son soutien aux employés, planifier et animer la partie administrative des réunions d’équipe;

• Assurer une circulation fluide de l’information au sein de l’organisation et favoriser l’émergence d’une bonne dynamique et d’un bon climat de travail;

• Procéder à l’embauche des membres de l’équipe et procède à la mise à jour des compétences du personnel.

  Exigences

• Expérience de 5 ans dans un poste similaire;

• Baccalauréat dans un domaine pertinent;

• Excellente connaissance de la problématique de l’itinérance (un atout), bonne connaissance des ressources communautaires, des institutions publiques et des enjeux politiques;

• Expérience significative dans l’encadrement des ressources humaines qui vous a permis de développer des compétences en leadership, en planification et en gestion;

• Habiletés de rédaction, d’animation, de communication, de travail d’équipe et en partenariat;

• Être une personne dynamique, créative, organisée et flexible et être en mesure de gérer la pression et de courts délais de production;

• Posséder un permis de conduire valide et une voiture.

Conditions d'emploi

• Poste permanent de 40h par semaine;

• Disponibilité jour (soir et fin de semaine pour les urgences);

• Salaire très compétitif;

• Avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite);

• Volonté de faire une différence dans le monde communautaire, plus précisément auprès des personnes en situation d’itinérance : les outiller afin qu’elles puissent reprendre du pouvoir sur leur vie.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre c.v. à

Nicholas Gildersleeve, directeur général de la Halte du Coin

Courriel : direction@lahalteducoin.org

Nous remercions les candidats et candidates pour leur intérêt.

Seules les personnes correspondant au profil recherché seront contactées pour une entrevue.

Information sur l'organisation

MISSION : La Halte du Coin est un refuge d’urgence sécuritaire, 24/7 à haut seuil d’accessibilité, qui accueille toute personne en situation d’itinérance ou à risque de le devenir en répondant à ses différents besoins de base et en la guidant, lorsque nécessaire, vers les ressources appropriées.

Nos services

Les services offerts pour assurer les besoins essentiels de base :

• Accès à un lieu sécuritaire et accueillant 24-7;

• Hébergement pour la nuit pour 20 personnes;

• Service de déjeuners et de soupers pour les personnes qui dorment à la ressource;

• Distribution de matériel de prévention offert sur place par le TROC de Macadam-Sud.

Les services offerts pour favoriser l’intégration sociale et économique :

• Accueil personnalisé lors de la première visite, offrant aide, soutien et écoute;

• Possibilité d’assurer 7 nuits consécutives pour les nouvelles personnes fréquentant la ressource;

• Rencontre pour définir les besoins et faire un suivi individuel;

• Travail de sensibilisation et de prévention;

• Identification des ressources pertinentes ou des services accessibles;

• Référencement et accompagnement dans les démarches avec les partenaires.