Lieu de travail

469 Jean-Talon Ouest, Montréal, Québec, H3N 1R4 (Hybride)

Type de poste

Temps plein

Description du poste

Se joindre à nous, c’est faire une différence dans la vie de plusieurs femmes sur le marché du travail en collaborant avec une équipe de femmes dynamiques et passionnées. Si vous souhaitez être une défenseure des droits des femmes au travail, le CIAFT est l’emploi qu’il vous faut !

Votre rôle

En collaboration avec le conseil d’administration du CIAFT, la direction générale effectue la gestion des ressources financières et humaines de l’organisation et de la vision stratégique des enjeux du CIAFT. Elle assume la majorité des représentations politiques et publiques en siégeant sur diverses coalitions et tables de concertation, et pourrait être appelée à rédiger des mémoires, , des lettres ou tout autre écrit au besoin du CIAFT. La personne en poste doit promouvoir la vision et l’approche féministe dans chacune de ses interventions. 

Plus spécifiquement, elle est appelée à effectuer les activités suivantes : 

Responsabilités 

Gestion

• Assurer la saine gestion financière de l’organisation (i.e. lien avec la comptable, avec l’auditeur, suivi de la comptabilité, rapports au CA, etc.);

• Assurer la gestion des ressources humaines tel que : le recrutement, l’embauche, l’intégration, le suivi du rendement, le développement de carrière, la rémunération, la formation, etc. 

• Préparer la tenue des rencontres du conseil d’administration (i.e. ordre du jour, compte rendu, registre, etc.);

• Effectuer des comptes rendus au conseil d’administration et à l’assemblée générale de la situation de l’organisme au niveau financier, organisationnel et des liens avec les partenaires;

• Organiser toutes les étapes préparatoires de l’assemblée générale annuelle;

• Rechercher du financement et superviser la gestion des affaires administratives;

• Assurer le suivi administratif des dossiers des employées;

• Assumer la gestion du matériel, l’espace de travail et les outils de travail.

Stratégie

• Proposer au conseil d’administration de nouvelles orientations, des actions ou des projets en conformité avec la mission de l’organisme;

• Rédiger le plan d’action et en assurer la mise en application;

• Orienter les communications de l’organisation par la transmission d’informations diverses;

• Prendre position dans les médias selon les intérêts du CIAFT.

Représentation

• Représenter le CIAFT et ses intérêts auprès de différentes instances;

• Veiller au soutien des comités du CIAFT;

• Effectuer du démarchage de membres et superviser les démarches de recrutement.

Nous demandons également à chacune des travailleuses du CIAFT de participer à la vie associative et d’assurer une participation aux projets collectifs de l’organisme (bulletins, instances, plan d’action annuel, rapport d’activités, journée d’étude, congrès, etc.).

Exigences

Scolarité et expérience 

• Diplôme d’études universitaire en administration ou tout autre domaine pertinent;

• De trois à cinq (5) ans d’expérience en gestion ou toute autre expérience pertinente.

Compétences requises 

• Sens de l’analyse et du jugement;

• Sens politique et diplomatie;

• Leadership et vision stratégique;

• Esprit d’équipe et initiative;

• Excellente connaissance des enjeux politiques des femmes au travail et de l’approche féministe;

• Connaissances approfondies et expérientielles des pratiques de gestion des ressources humaines;

• Excellente maîtrise de la langue française.

Conditions d'emploi

• Poste à temps plein ;

• Télétravail possible ;

• Excellente politique de conditions de travail (conciliation-travail-études) ;

• Grande flexibilité d’horaire ;

• Milieu féministe et engagé !

Pour postuler

Joignez-vous à notre équipe !

Faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 17 mars 2023, par courriel à viaconseil-vcns0288@applications.hire.trakstar.com Les entrevues de présélection auront lieu dans la semaine du 22 mars 2023. Les deuxièmes entrevues se feront en personne et auront lieu le 4 avril 2023.

Le CIAFT souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les femmes appartenant à un groupe marginalisé à postuler et à souligner cette appartenance dans leur candidature. Nous remercions toutes les femmes qui déposeront leur candidature. Cependant, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Information sur l'organisation

Qui nous sommes

Depuis 1982, le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) est une organisation qui œuvre pour la défense, la promotion et le développement de services, de politiques et de mesures qui permettent de répondre aux besoins des femmes en matière de travail. Sa philosophie d’intervention relève de la certitude que l’autonomie financière des femmes est largement tributaire de leur accès au travail, à condition que ce travail soit rémunéré à sa juste valeur. 

Pour en savoir plus sur notre culture : https://ciaft.wpcomstaging.com/