Lieu de travail

Lévis

Type de poste

Poste à temps plein permanent

Description du poste

Quelles seront tes principales responsabilités?  

La ou le DGA assure la direction des opérations courantes et la direction des ressources humaines dans le respect des orientations stratégiques du Tremplin. Elle/Il veille à la saine gestion des ressources matérielles, travaille en étroite collaboration avec le directeur général, participe activement aux décisions stratégiques et mène des projets visant le développement organisationnel du Tremplin. 

Responsabilités 

Direction des opérations 

• Développer et mettre en place des procédures et solutions visant l’efficacité opérationnelle globale 

• Coordonner la mise en œuvre de certains projets confiés par le DG visant notamment le développement organisationnel 

• Développer des politiques internes et assurer leur déploiement 

• Participer occasionnellement aux rencontres du CA et assurer l’intérim pour le DG au besoin 

• Approuver les dépenses courantes (fournitures, achats, etc.) 

• Mettre en œuvre certains éléments du plan stratégique 

Direction des ressources humaines 

• Cultiver un milieu de travail épanouissant pour l’ensemble de l’équipe 

• Implanter des initiatives innovantes favorisant l’attraction et la rétention de talents en contexte de rareté de main-d’œuvre  

• Être responsable de la dotation et d’accueillir les nouveaux employés 

• Tenir des rencontres de codéveloppement avec chaque employé et une rencontre annuelle avec le DG 

• Offrir du mentorat aux employés, selon les besoins observés ou demandés  

• Approuver le plan de formation annuel des employés et le calendrier de vacances annuelles 

• Préparer les rencontres d'équipe régulières et assurer une fluidité de partage d’information à l’interne

Exigences

Les incontournables 

• Diplôme universitaire en administration, ressources humaines, management. Toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente sera prise en considération. 

• Minimum de 5 années d’expérience

Savoir-faire 

• Vision stratégique et souci du développement organisationnel 

• Sens de l’organisation hors-pair et de la gestion des priorités 

• Rigueur dans les procédures internes et méthodes de travail 

• Bonne maîtrise de la suite Office 

• Excellente maîtrise du français  

• Connaissances en matière de gestion financière : un atout

Savoir-être 

• Ouverture d’esprit, respect des différences et empathie 

• Leadership positif et mobilisateur 

• Être axé sur l’empowerment des équipes de travail 

• Être à l’écoute de ses collègues 

• Facilité de contact  

• Goût du défi 

Conditions d'emploi

• Poste à temps plein permanent - 35 heures par semaine, de jour en semaine, télétravail possible 

• Généreuses mesures de conciliation travail-vie personnelle (3 semaines de vacances, 12 jours de congés personnels payés, 13 jours fériés annuels, 2 jours payés durant le temps des Fêtes, plan santé annuel) 

• Salaire à déterminer selon l’expérience reconnue 

• Entrée en poste dès que possible 

Pour postuler

  les candidats sont invités à envoyer leur lettre et CV à : guillaume.boivin@letremplinlevis.com

Information sur l'organisation

Se joindre à la dynamique équipe du Tremplin, c’est intégrer un organisme dynamique en pleine croissance et choisir d’évoluer et de se développer dans un environnement jovial et mobilisant. C’est profiter de mesures enviables en matière d’équilibre travail-vie personnelle. C’est aussi constater au quotidien l’impact positif de son travail dans la vie des personnes immigrantes et de leur communauté d’accueil. 

Fondé en 2007 par des personnes de cœur, Le Tremplin est un organisme à but non lucratif dont la mission est de favoriser l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes à Lévis, de briser leur isolement et rapprocher les cultures.

Le monde est de plus en plus caractérisé par les mouvements migratoires et, à l’échelle locale, Lévis connaît une forte croissance de sa population immigrante. De plus en plus d’immigrants décident de s’installer dans la ville de Lévis pour y trouver un nouvel élan pour leurs familles. Le Tremplin est là pour les aider dans ce processus d’intégration et ce, peu importe leur origine, leur ethnie et leur religion.

Reconnu et bien implanté dans la communauté lévisienne, Le Tremplin est devenu, au fil des ans, une référence en matière d’immigration.