Lieu de travail

Montréal - hybride

Type de poste

Poste de gestionnaire

Description du poste

Êtes-vous passionné·e par votre travail et à la recherche d'une cause inspirante pour vous investir? Si oui, ne cherchez pas plus loin, votre place est à la Fondation Lise Watier. 

Votre rôle

Le·la gestionnaire chargé·e de la formation continue et des relations avec les diplômés jouera un rôle essentiel pour assurer la réussite et l'impact continu de la Fondation Lise Watier en contribuant au développement professionnel des participantes et en maintenant des liens durables avec ses diplômées. Ce poste exige des compétences en gestion, en relations interpersonnelles, en communication et en planification. Nous recherchons une personne qui utilisera son expérience et ses compétences pour contribuer à la croissance et à la notoriété de la Fondation. Nous offrons une belle flexibilité et un environnement de travail agréable et chaleureux!

Principales fonctions et responsabilités 

1. Formation continue

• Élaborer et mettre en œuvre le programme et le calendrier de formation continue en fonction des besoins des participantes des différents programmes de la FLW;

• Assurer le contact et la communication avec les participantes dans le but d’analyser et d’identifier les besoins en matière d’activités, de formations et d’accompagnement;

• Faire la prospection de nouveaux partenaires éducatifs et professionnels en plus de maintenir la relation avec les partenaires existants;

• Animer les conférences et les panels sur une base régulière en s’assurant de créer une dynamique positive mettant en valeur le respect, l’échange et la collaboration;

• Assurer le suivi de l’efficacité du programme de formation continu en recueillant l’information et en évaluant les résultats;

• Gérer le budget alloué à la formation continue et veiller à une utilisation efficace des ressources.

 

2. Relation avec les diplômées

• Établir et entretenir les communications avec les anciennes participantes;

• Contribuer à la promotion des activités de formation continue (canaux de communication efficaces tels les médias sociaux, les infolettres et les courriels);

• Initier et mettre en place des évènements visant à favoriser la connexion entre les diplômées, maintenir un réseau actif et renforcer leur sentiment d’appartenance à la Fondation;

• Suivre les réussites et les réalisations des diplômées afin de promouvoir leurs succès et de maintenir l’engagement envers la Fondation;

• Organiser et assurer la gestion de la graduation annuelle à l’Université Concordia;

• Gérer le budget alloué aux différents évènements liés à la communauté.

 

3. Mesure d’impact

• Participer à la création et à la gestion d’outils de collecte de données permettant la mesure de l’impact des programmes de la Fondation;

• Effectuer la gestion de la collecte de données des mesures d’impact de nos différents programmes;

• Participer à la compilation des données recueillies et à l’optimisation du système de collecte de données;

• Interpréter les données liées à la mesure d’impact afin de participer à l’élaboration de messages percutants à communiquer aux donateurs (KPI).

Compétences et aptitudes

• Faire preuve de leadership et de collaboration;

• Esprit d’initiative et proactivité;

• Grand sens de l’autonomie;

• Sens de l’organisation et capacité de gérer plusieurs projets simultanément;

• Excellentes aptitudes en communications;

• Excellentes habilités en relations interpersonnelles.

Formations et expériences

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente;

• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste ayant des fonctions similaires;

• Excellentes habiletés en gestion de projet;

• Habilité démontrée à entretenir et développer de nouvelles relations dans le but de créer des partenariats d’affaires.

Connaissances

• Excellente habileté de communication verbale et écrite en français et en anglais;

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, de Canva, de Constant Contact, de Zoom;

• Habileté à gérer une page Facebook professionnelle.

Conditions de travail 

Travailler à la Fondation Lise Watier, c’est rejoindre une équipe passionnée, soudée et talentueuse où l’humain est au cœur de nos actions. En plus d’évoluer dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif, votre créativité et vos idées seront valorisées. 

• Poste permanent 35 heures / 5 jours semaine (vendredi se termine à midi);

• Possibilité de télétravail pour un maximum de 2 jours par semaine;

• Échelle salariale entre 65 000$ et 70 000$ par année;

• 5 semaines de vacances payées par année;

• Programme d’assurances et de REER collectifs,

Entrée en fonction : dès que possible

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de présentation à info@fondationlisewatier.com avant le 8 décembre 2023. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

Description de l'organisation

La Fondation Lise Watier est un organisme philanthropique résolu à changer la vie des femmes vivant des situations de vulnérabilité économique ou sociale. Animée par le désir de leur redonner leur fierté, de les aider à se reprendre en main et à bâtir elles-mêmes un avenir à la mesure de leurs aspirations, la Fondation Lise Watier travaille chaque jour depuis 2009 pour favoriser l’autonomie financière des femmes d’ici.

Le programme s’Entreprendre de la Fondation accueille plus de 200 femmes par année dans les cinq (5) régions qu’elle dessert. Grâce à de la formation et de l’accompagnement personnalisé, les femmes choisissent de démarrer une entreprise, compléter des études postsecondaires ou accéder à un emploi à la hauteur de leurs aspirations. www.fondationlisewatier.com

Comptant plus de 700 membres, la communauté s’Entreprendre permet aux participantes de développer davantage leurs connaissances et de rester en contact avec la Fondation et avec les diplômés des autres régions par le biais d’activités de réseautages, de formations et d’infolettres mensuelles.

Énoncé sur la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance 

La Fondation Lise Watier est fière de souscrire au principe de l’accès équitable à l’emploi et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif permettant à tous ses employés d’atteindre leur plein potentiel. Une équipe diversifiée véritablement passionnée pour notre cause constitue la clé de notre succès, et nous croyons en l’importance d’être soi-même au travail.  

 Pour en savoir plus sur la façon dont la Fondation Lise Watier réalise des merveilles, consultez notre plus récent rapport annuel.