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Marque employeur et marketing RH en OBNL - Capsule technique #42
08 avril 2022
Dans le contexte de la pénurie de main d’œuvre, la marque employeur et le marketing RH sont des termes à la mode. En améliorant ces deux aspects de votre organisation, vous aurez certainement un impact positif sur votre recrutement et sur la fidélisation de votre main d’œuvre.
Dans cette capsule, nous expliquons en quoi consiste ces deux pratiques de gestion dans le monde des OBNL. Nous vous donnons aussi des exemples pour illustrer quoi faire, ce qui vous donnera des outils face à la pénurie de main d’œuvre.
Invitée: Andréanne Thibault, consultante principale en gestion des talents chez EPSI
Durée: 23 min
__publié le 08-04-2022
Documentation connexe:
- Évaluation des talents : comment moderniser son approche pour embaucher les meilleurs? (article)
- Capsule technique #40 - Évaluation des talents: comment moderniser son approche pour embaucher les meilleurs (vidéo)
- Programme Marque employeur (formation préenregistrée)
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