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Le leadership bienveillant, c’est plus qu’une mode : c’est une réponse à l’évolution du monde du travail. Selon Sonia Tremblay, en 2025 et dans un contexte où la santé mentale, l’inclusivité et la mobilisation des équipes sont au cœur des préoccupations, cette approche devient une compétence clé pour toute personne en position de leadership.

Mais qu’est-ce qui distingue réellement la mobilisation du leadership ? Et en quoi l’autorité diffère-t-elle du leadership ? La capsule explore ces nuances avec clarté, en les ancrant dans la réalité des OBNL.

Être un·e leader bienveillant·e, ça repose sur quelles qualités ? Et surtout, est-ce une posture qu’on peut apprendre ou faut-il être né comme ça ? La vidéo aborde aussi le sentiment d’imposture qui touche de nombreuses gestionnaires, en offrant des pistes concrètes pour développer un leadership aligné avec ses valeurs.

Finalement, un regard est porté sur l’évolution des conversations autour de la santé mentale au sein des équipes. Pourquoi cette préoccupation a-t-elle pris autant de place ? Et si une direction générale souhaite incarner un leadership bienveillant, quel premier pas peut-elle faire ? La capsule offre un conseil inspirant pour amorcer ce virage humain et mobilisateur.

Bon visionnement !

 

Durée: 22 min 28 sec

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