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Outils pratiques

Guide L’importance du processus de recrutement et d’accueil des administrateurs d'OBNL

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Outil de diagnostic de revenus pour les OBNL

Qui ne rêve pas d’un conseil d’administration stable et efficace ?

Saviez-vous que le processus de recrutement et d'accueil est vital pour y arriver ?

En suivant les recommandations de notre Guide sur le processus de recrutement et l'accueil des administrateurs, vous aurez une recette gagnante pour y arriver.

Nous vous illustrons en détails les différentes étapes à mettre en place pour améliorer l’arrivée en poste de vos administrateurs.trices et leur permettent d'être bien orienté.es dès les premières rencontres. 

  1. Processus de recrutement/élection
  2. L’assemblée générale annuelle
  3. Le guide de l’administrateur
  4. Rencontre avec la présidence
  5. Nouveaux officiers
  6. Les comités
  7. Rencontre avec la direction générale
  8. Mentorat : maillage d’un ancien administrateur avec un nouvel administrateur
  9. Formation gouvernance
  10. Rencontre de mise à niveau
  11. Autoévaluation du CA

« Les administrateurs heureux de leur implication seront des administrateurs engagés. Et plus les administrateurs seront proactifs, plus ils feront avancer votre cause. »

 

Bonne lecture et surtout, bon recrutement et accueil !

 

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