La gestion d’un organisme à but non lucratif représente un défi de taille. De manière à bien segmenter les solutions que nous vous proposons selon vos besoins, nous avons divisé la gestion d’OBNL en 12 enjeux communs. Quel que soit le type d’OBNL pour lequel vous travaillez, vous retrouverez, parmi ces derniers, des inspirations, des solutions et des outils pour vous faciliter la vie.
Mieux comprendre pour mieux agir en matière d’équité salariale!
La Loi sur l’équité salariale soulève plusieurs questions concrètes pour les directions et les membres de conseils d’administration. Cet outil de référence rassemble les notions essentielles, les obligations prévues par la Loi et les grandes étapes à connaître pour mieux comprendre vos responsabilités et structurer votre démarche.
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À propos de l’auteur
Alliance ressources humaines (ARH) est un cabinet de consultants en ressources humaines qui travaille principalement dans la région de Lanaudière depuis maintenant 10 ans. Leur mission est de créer des partenariats d'affaires avec les organisations afin de leur offrir des services spécialisés en gestion des ressources humaines, grâce à leur expertise, leur créativité et leur engagement. Leur organisation offre des services 360, catégorisés en 4 principaux domaines soit les services de recrutement et rémunération, les services-conseils RH, les services juridiques et les services entourant la formation et le développement des compétences. Leur organisation se démarque par son service à la clientèle hors pair, son professionnalisme et la compétence de leur équipe.